江苏
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在传统建材行业深陷
“高耗能、低附加值”困局之际
江苏千尊达新型建材有限公司
以智能化生产破局
以绿色认证立本
闯出一条转型升级的新路径
企业坚持“智造+绿色”双轮驱动
正加速重塑
建材与卫浴产业的价值标杆
千尊达
智造绿色双轮驱动 全年产值冲刺亿元
走进企业5万平方米的
标准化生产基地
一条条全自动钢带生产线
正高效运转
不同于传统建材行业“人海战术”与“高能耗”的旧模式，千尊达引入了国内领先的亚克力人造石全自动钢带生产线及卫浴生产线，构建起智能化、标准化的生产体系。
江苏千尊达新型建材有限公司
总经理葛俊
“一楼的产品主要是人造石，主要是出口为主，用来做一些台面、墙面。二楼的产品主要是人造石的一体盆，主要供给酒店为主，或者国外的商超。我们现在一个月的产值大概在600万左右。”
当前
建筑装饰与卫浴行业
正面临消费升级与环保趋严的
双重考验
千尊达的主导产品
高强度亚克力实体面材
凭借国内领先、国际一流的综合性能，有效解决了传统产品易老化、强度不足、环保不达标的痛点，成为替代进口高端材料的优选方案。产品不仅服务于本地多个大型工程项目，也为华东地区卫浴产业集群提供了关键配套。
总经理葛俊：
江苏千尊达新型建材有限公司
“从7月份以来，海外订单暴增，国内订单需求也旺盛，再加上我们现阶段研发的一个表面处理新工艺，能够做一些花纹，也得到客户认可。”
绿色发展是千尊达的底色
2026年7月，企业一举斩获中国绿色建材产品（三星级）认证、环境产品声明（EPD）认证及产品碳足迹核查认证三项国家级权威资质，标志着企业正式跻身国内绿色建材第一方阵。从智能化生产线的全面投用，到绿色认证体系的完整建立，千尊达正走出一条传统建材企业转型升级的高质量发展之路。
总经理葛俊
江苏千尊达新型建材有限公司
“接下来我们专注提高产能，在二楼也已经有一些新的开发在进行。我们一楼产品也是有设备在改进，希望后期能够大幅提高产能，增加企业的销售额。预计我们2026年的产值应该能到八千万到一个亿。”
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该企业正在招聘工作人员
招聘详情一起来看
岗位一：质检员
招聘人数：2
用工类型：全日制
工作内容：负责产品生产过程质量控制及成品终检控制
工作时间：8:00—17:00（午休1小时），单休
用工形式：单位自用
任职要求：年龄40岁以内，中专以上学历，会操作简单的计量工具，责任心强，勤奋好学，近视不超过300度，身体健康
工资支付：月薪制，5000-7000元/月，由基本工资、绩效工资、岗位工资构成，每月 25 日银行转账发放，依法代扣个税、社保
福利待遇;享受法定节假日，中午提供免费员工餐，外地员工有房补
招聘形式：单位自招
岗位二：浇注工
招聘人数：5
用工类型：全日制
工作内容：负责按工艺要求完成浇注作业，确保生产流程顺利进行
工作时间：8:00—17:00（午休1小时），按需加班，单休
用工形式：单位自用
任职要求：年龄45岁以内，具备制造业操作岗经验，能适应车间工作环境，能服从安排，能从事有一定强度的体力劳动，身体健康；可学徒
工资支付：月薪制，7000-9000元/月，由基本工资、计件工资构成，每月 25 日银行转账发放，依法代扣个税、社保
福利待遇：享受法定节假日，中午提供免费员工餐，外地员工有房补。
招聘形式：单位自招
岗位三：外贸跟单
招聘人数：1
用工类型：全日制
工作内容：负责国外客户关系的维护与持续跟进，确保订单顺利执行；协调生产、物流、质检等环节，跟踪订单全流程进度；处理进出口相关单证及文件，保证交货合规及时
工作时间：8:30—17:30（午休1小时），大小休
用工形式：单位自用
任职要求：年龄35岁以内，本科学历，英语四级以上，口语流利可沟通，能处理日常外贸函电，工作细致有耐心，执行力强
工资支付：月薪制，6000-10000元/月，由基本工资、绩效工资、岗位工资构成，每月 25日银行转账发放，依法代扣个税、社保
福利待遇：享受法定节假日，中午提供免费员工餐，外地员工有房补。
招聘形式：单位自招
工作地点：句容市下蜀镇临港工业集中区8号兴旺路3号
联系人：吴女士 13812368001
内容来源 | 句容新闻、滨江下蜀、句容就业 记者 | 严平
编辑 | 张萌萌
校对 | 许鹏锋
审核 | 刘亚
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