重庆
从年楚河畔到山城重庆，跨越3000多公里，又一批高原学子踏上了区外就业之路。9月10日，西藏日喀则市江孜县高校生“组团式”区外就业培训在重庆人力资本产业园·重庆西藏高校生区外就业创业实训基地正式开班。31名江孜县高校生参加培训，未来15天，他们将以“集中培训+试岗实训”的方式，迈出从校园走向职场的第一步。
出征：政策“礼包”与全链条服务护航
面对高校生人数持续增加、西藏本地就业容量有限的现实挑战，江孜县把“组团式”区外就业作为拓宽就业渠道、促进稳岗增收的重要举措。
9月8日，江孜县首届高校毕业生组团式赴区外就业座谈暨出征仪式举行。县委副书记、政府县长多吉普拉出席并讲话，县人社局、相关乡镇负责人，31名赴渝就业培训高校毕业生及学生家长参加。会上传达学习了高校毕业生就业创业相关政策，毕业生代表作了发言。
会议提出，毕业生要转变就业观念，珍惜就业机遇，跳出本地就业舒适区，用好援藏帮扶优质岗位资源，在实训实践中积累经验、提升能力；要严守安全纪律和企业制度，自觉维护民族团结，展现高原青年良好风貌。县人社局和第三方机构要全程跟踪管控，压实工作责任，精准落实各项就业补贴政策，健全台账管理，做好跟踪对接、诉求回应和稳岗帮扶。
据悉，该项目在上海市第十一批援藏队江孜小组大力支持下，由江孜县人社局组织实施，对接区外优质企业岗位，为毕业生提供岗位推荐、行程组织、试岗就业、后续跟踪等一站式全链条服务。
开班：一堂“职场第一课”校准择业坐标
9月10日，开班第一课在实训基地正式开讲，聚焦从“学生”到“职业人”的角色转变。江孜县人力资源和社会保障局党组成员、副局长罗伟瑞一行专程前往基地、联合服务机构重软职业培训学校实地调研，察看设施设备，详细了解本次区外就业行动的总体策划、日程安排、培训体系以及往期成功案例。
教室里，就业指导老师结合当前就业市场实际，围绕往期藏籍高校毕业生在渝区外就业遇到的机遇和挑战，帮助学员分析就业形势、梳理正确择业就业观念。老师分析指出，重庆作为国家中心城市、西部金融中心、国际消费中心城市，智能制造等产业蓬勃发展，对青年人才需求旺盛；与此同时，企业用人更加注重实际能力和职业素养，单纯依赖学历的就业思路已难以适应市场需求。课程引导学员树立“先就业再择业”的务实观念，把首份工作作为积累经验、提升能力的平台。
针对高校生普遍缺乏职场经验的情况，课程设置“职场第一课”模块，围绕职场规则与职业素养，讲解请假制度、离职流程、高效沟通等标准化规范，并结合实际案例提醒常见误区，引导学员完成从被动学习到主动负责、从个人努力到团队协作、从被评价到创造价值的转变。老师还通过视频分享多名留渝优秀毕业生案例，帮助学员明晰职业方向，坚定留渝就业信心。
“作为一名应届毕业生，之前对职场了解很少。今天的培训让我对未来职业规划有了初步思路，也对留渝区外就业更有信心。”一名学员课后说。接下来，就业服务机构还将联合用人企业开展系列岗前培训，助力学员“上岗即上手”。
保障：落地有人接、入住有安排
9月9日中午和晚上，由罗伟瑞带队，31名高校生分两批先后飞抵重庆。主办方提前对接航班信息，安排专人接机，确保学员顺利抵达、安心入住。在住宿、餐饮、医疗等方面，各项保障措施逐项落实。
“刚下飞机就有就业老师到场迎接，让第一次来到重庆的我感觉很踏实。”一名学员说。
在本次区外就业活动前期，江孜县人社局精准摸排未就业高校生就业意愿，做好政策宣传解读，建立“一人一档”动态台账，探索形成“政策引领、政企联动、全链条服务”的区外就业帮扶模式，推动高校生区外就业实现“输得出、稳得住、能融入、干得好”。
“下一步，我们将持续深化区外就业协作，常态化开展组团输送，密切关注在岗学子工作、生活及适应情况，做好稳岗回访与政策扶持，推动高校生就业提质增效。”江孜县人社局相关负责人表示。（图文：江孜县人社局）
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