计划裁员6000人后，赢创还在“瘦身”

赢创计划2027年全面关停全球聚酯业务。

作者| 水 金

责编 | Age

来源| 聚美丽

近日，德国特种化工巨头赢创(Evonik)宣布，计划于2027年关闭位于汉堡和比特费尔德的两座小型生产基地，合计约90名员工受影响。

其中，汉堡基地约50名员工，主要为化妆品和个人护理行业供应产品，拟于2027年年中关闭；比特费尔德基地约40名员工，主要生产氯硅烷，计划于2027年4月底关闭。赢创表示，两项业务并不会终止，而是向埃森、莱茵费尔登等更大规模的基地集中。

△图源：赢创公告

赢创再关两基地

两座基地的命运并不相同。汉堡基地属于赢创 Care Solutions 业务线，关闭后其业务与研发将并入该业务线的核心基地埃森，赢创称此举属于产能和资源整合；比特费尔德基地的关闭则更多源于市场环境恶化。

赢创解释称，高纯四氯化硅市场持续承压。亚洲供给不断增加、国际竞争加剧，装置利用率又长期处于低位，难以支撑经济可行的运营，此前赢创曾评估调整运营模式、削减产能、停产封存乃至出售基地等多种方案，均无法带来长期可持续的前景。

放在赢创近年来的动作中看，这次关厂只是整体重组的一环。

若追溯这轮重组的起点，2023年是一个绕不开的年份。这一年赢创销售额153亿欧元(约合人民币1177亿元)，同比下滑17%，调整后EBITDA从上一年的25亿欧元(约合人民币192亿元)降至16.6亿欧元(约合人民币128亿元)，净利润则由2022年的5.4亿欧元(约合人民币42亿元)转为净亏损4.65亿欧元(约合人民币36亿元)。

2024年3月，在2023年财报发布后不久，赢创宣布到2026年在全球最多裁减2000个岗位，其中约1500个在德国，裁员主要影响管理层，目标节省约4亿欧元(约合人民币31亿元)成本。

同年12月，赢创启动公司史上规模最大的重组计划，管理层级从平均10级压减至最多6级。

裁员的确带来了一定程度的回血，2024年赢创净利润从上年亏损4.65亿欧元(约合人民币36亿元)扭转为盈利2.22亿欧元(约合人民币17亿元)，调整后EBITDA则从上年16.6亿欧元(约合人民币128亿元)回升至20.65亿欧元(约合人民币159亿元)。

然而，到了2025年，销售额下降7%至141亿欧元(约合人民币1084亿元)，调整后EBITDA回落至18.7亿欧元(约合人民币149亿元)。

进入2026年一季度，销售额同比再降9%至34.3亿欧元(约合人民币264亿元)，净利润从上年同期的2.33亿欧元(约合人民币18亿元)降至1.25亿欧元(约合人民币10亿元)。

在此背景下，2026年6月赢创将“赢创定制”增效计划延长至2029年底，拟再裁减约3200个岗位，其中德国本土约2150个，并宣布2027年全面关停全球聚酯业务，波及德国维滕、马尔和中国上海的生产设施，约350名员工受影响。

以2024年为起点，到2029年赢创累计裁撤岗位将达约6000个。

△图源：赢创公告

巨头集体"瘦身"？

赢创的关厂与裁员，放在全球化工行业的调整中看，并非孤例。过去两年间，全球化工及原料巨头掀起了“瘦身”潮，目标一致：剥离非核心资产、聚焦高附加值业务、压缩欧洲老旧产能[1]。

巴斯夫便是典型案例之一。2024年1月至2026年6月，巴斯夫全球累计减少约7000个岗位，仅2026年上半年的裁员人数，就已超过前两年；其路德维希港总部的全职员工人数今年5月跌破3万，为1954年以来首次；同期还传出以约77亿欧元(约合人民币592亿元)出售涂料业务的消息[2]。

与巴斯夫类似，陶氏化学也在同步收缩人员和产能。继陶氏化学2025年初宣布全球裁员1500人、全年压降10亿美元成本后，2026年7月其又批准关闭位于德国和英国的三座上游工厂，涉及约800个岗位。

除裁员外，部分企业也在重新调整业务边界。帝斯曼-芬美意以约22亿欧元(约合人民币169亿元)将动物营养与健康业务出售给CVC，并启动约1亿欧元(约合人民币8亿元)的成本节约计划，未来两年拟削减约1000个岗位；IFF则出售了植物提取物、维生素与矿物质等业务，将重心收拢至香精香料与生物科技板块。

回到赢创关闭汉堡和比特费尔德两座基地这件事来看，收缩确实能带来短期的成本改善，但能否换来长期的竞争力，仍是未知数。当行业进入洗牌期，规模不再是护身符，谁能掌握不可替代的技术与差异化能力，谁才能在更长的周期里站稳脚跟。

文中汇率换算为1欧元≈7.69人民币

信息来源：

[1]赢创期货日报(2026-06-24)、中国化工报 / 中国石油新闻中心(2026-09);

[2]WWD报道

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