河北
来源：滚动播报
（来源：中工网）
乌蒙深处，匠心涌动。9月16日，2026年贵州技能大赛——全省煤炭行业职工职业技能竞赛在“江南煤都”六盘水拉开战幕。本次大赛由贵州省总工会、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省能源局联合六盘水市人民政府共同主办，该赛事紧扣技能强省建设与产业工人队伍建设改革要求，依托六盘水作为全省核心主焦煤基地的资源优势，既是推动传统能源迭代升级、建设新型综合能源基地的有力抓手，更是激活煤炭产业高质量发展新动能的关键落子。
本次大赛对标全国职工职业技能大赛标准，集结全省14支代表队、137名一线技能骨干，围绕综采维修电工、矿井维修钳工、综掘机司机、瓦斯检查工四个工种同台竞技、比学赶超、锤炼本领、提升技艺。赛事坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促产、以赛促融”，大力弘扬工匠精神，着力培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
煤炭是贵州重要支柱产业，该省查明煤炭保有资源量800亿吨，居全国第5位，素有江南煤海之称，是国家推动建设的西南地区煤炭保供中心。虽然贵州煤炭资源禀赋具有优势，但煤层赋存条件复杂、开采难度大、安全风险高。从从业人员看，全省煤矿从业人员40岁以上人数占比达60%，大专及以上学历占比不足10%；“五职矿长”中有煤矿相关专业初始学历大专以上的也不足20%，“放下锄头就拿起镐头”的现象依然存在。
大赛现场，贵州省能源局相关负责人介绍说，贵州省当前煤炭行业正加速向智能化、绿色化转型，技能人才是支撑“富矿精开”战略的关键力量。开展煤矿智能化建设以来，全省累计建成并通过验收智能煤矿65个、智能化采掘工作面164个，2026年全省计划新增智能化采掘工作面15个、智能煤矿10处，对技能人才的需求日益迫切。然而，全省煤炭产业技能人才仍相对匮乏，必须加快培养引进懂技术、善管理的专业人才，推动人才链与产业链、创新链深度融合，让更多技能人才在智能化建设一线施展才华、大显身手。
未来，贵州省总工会与省人社厅、能源局将聚焦煤炭行业班组安全建设，大力推行“师带徒”“岗位练兵”等机制，推动班组长与技术能手双向培养、双向成长。同时，完善技能人才评价激励机制，畅通一线矿工向管理岗位晋升的通道，让技能人才在班组留得住、用得上、有奔头。该省还将持续加大煤矿从业人员“全覆盖”培训力度，确保实现100%持证上岗，真正做到“人人讲安全、个个会应急”，让每一名矿工都成为安全生产的“带头人、责任人”。同时，以开展矿山“双全日”工作为抓手，多措并举强化技能人才的培养和岗位技能培训，聚焦井下实操、隐患辨识、应急处置等关键环节，常态化开展岗位练兵、技能比武。把安全规程转化为行为规范，健全完善全员安全生产责任清单，层层压实安全生产责任链条，牢牢守住安全生产底线。（工人日报客户端记者 李丰 田程）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
