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作者 | 王晖 来源 | 首席品牌观察
法院的封条贴上去那天,虎林工厂的办公楼算是正式“退休”了。
黑龙江鸡西市鸡冠区人民法院一纸公告,把虎林市宏胜饮料有限公司名下一处2889.17平方米的房产给封了。查封期限从2026年8月20日一直到2029年8月20日,整整三年。
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被贴封条的这栋楼,不是生产车间,是办公楼。工厂早就停了,设备也早就不转了,但法院的封条还是来了。
原因也不复杂——欠钱。
工厂关停前,100多名员工被欠缴的住房公积金加起来超过200万元。当地公积金管理部门催了好几次,企业没动。最后公积金中心只能向法院申请财产保全,办公楼就这么被封了。
被查封的这家公司,很多人可能没听过。但它的前身你一定不陌生,虎林市娃哈哈饮料有限公司,也就是娃哈哈虎林工厂。
它成立于2011年,是娃哈哈在黑龙江布局的生产基地,主要生产果蔬饮料、茶饮料、含乳饮料和瓶装水。当年在虎林当地,这厂子也算得上是重点企业,甚至是当地唯一一家乳制品饮料规上企业。
但变化来得很快。
2025年9月,这家工厂突然改了名字,从“虎林娃哈哈”变成了“虎林宏胜”。几乎同一时间,娃哈哈旗下超过10家企业陆续完成了类似的更名,西双版纳、宜昌、南阳、白山、贵阳、重庆、成都等地,都从“娃哈哈”变成了“宏胜”。
更名半年后,工厂就关了。
据知情人透露,今年3月20多号,工厂还在正常生产。然后片区总和总经理突然来了,开始找员工谈解除劳动合同的事。公司给出的理由是“经营不善”。约95名员工签了解除协议,补偿金按照法定标准的80%发放。
打个八折这事儿,放在别的地方可能也就忍了。但很多人在这儿干了十几年,补偿金打八折,少的不是小数目。
然而更让人没想到的还在后面。
员工们在办离职手续的时候才发现,工厂多年来存在未足额缴纳甚至根本没缴住房公积金的情况。有的人从来没缴过,有的人长期不足额缴纳。
这个窟窿不是关停前后才出现的,是攒了多年的旧账。
离职员工向当地公积金管理部门投诉后,虎林管理部在2026年5月出具了行政指导意见书,确认公司存在未按时、足额为职工缴存公积金的情形,责令限期制定补缴方案,但企业没有按期整改。
三个月过去,看到企业没有实质性动作,公积金中心只能走法律程序。
这事儿吧,说复杂也复杂,说简单也简单。企业欠了员工的钱,员工投诉了,管理部门下了整改通知,企业不理,最后法院来封楼,逻辑链条非常清晰。
但真正让人唏嘘的,是另一个问题:这笔账,到底该谁还?
从法律上看,答案比较明确。
鸡西市住房公积金管理部出具的行政指导意见书,指向的责任主体就是虎林市宏胜饮料有限公司,注意,没有把娃哈哈集团或宏胜集团列为连带责任人。
哪家公司欠的债,公积金中心就找哪家公司追,这是现行《住房公积金管理条例》的规则。
但普通员工很难理解这种“法律上的切割”。在他们的认知里,自己干了十几年的厂子就叫“娃哈哈”,穿的是娃哈哈的工服,生产的是娃哈哈的饮料,怎么一改名一关停,就跟娃哈哈没关系了?
把视角拉远一点看,我们不难发现,虎林工厂的命运,其实是娃哈哈这两年大调整的一个缩影。
2024年宗庆后去世后,宗馥莉接棒,随即开启了一轮力度很大的改革。从2025年初开始,娃哈哈关停了18家分厂的生产线,涉及深圳、重庆、天津、陕西咸阳、浙江衢州、江西吉安等地。
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▶ 图源:娃哈哈官微
娃哈哈官方的说法是“调整优化产销布局结构”。
但一个有意思的细节是:这18家被关停的工厂,没有一家是“宏胜系”的。与此同时,“宏胜系”却在各地逆势扩张产能,在天津、怀化、郑州、南京、成都、贵阳等地布局了18条高速水线。
宏胜集团是什么来头?它成立于2003年,最初是娃哈哈的代工厂。2007年宗馥莉接手管理后,逐渐发展成一家覆盖饮料生产、配料、高端装备、印刷包装的全产业链公司。
换句话说,生产端的重心,正在从“娃哈哈”往“宏胜”转移。
而更大的背景,是“娃哈哈”商标的归属之争。
“娃哈哈”系列商标共计387件,归属于娃哈哈集团。宗馥莉曾推动将商标转让至自己持股的公司,但因娃哈哈集团与达能的历史纠纷,转让备案一直未能完成。
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▶图源:娃哈哈官微
2025年9月,宗馥莉辞去娃哈哈集团法定代表人、董事长等职务,转而聚焦宏胜集团,注册了“娃小宗”等商标,试图开辟新的品牌路径。
商标能不能拿到手、新品牌能不能立起来,这是娃哈哈和宏胜之间更大的博弈。而虎林工厂的办公楼被封,不过是这场大棋局中落下的一颗小棋子。
但棋子归棋子,棋子底下压着的,是100多号人的公积金。
值得一提的是,这不是宏胜体系第一次因为公积金问题被追缴。在沈阳,娃哈哈荣泰食品有限公司被责令为273名职工补缴住房公积金,金额超过1350万元。2026年1月到9月,娃哈哈集团涉及的劳动纠纷已有27件进入诉讼阶段。
更有意思的是,虎林工厂的清算组负责人,是宏胜饮料集团的核心高管严学峰。
清算组由集团高管挂帅,这说明清算这件事的指挥权,并没有完全留在地方子公司手里。但公积金中心追缴的时候,找的只是地方子公司。集团在指挥清算,地方公司在承担债务,这个结构本身就挺耐人寻味的。
写到这里,忍不住想多说两句。
因为如果把时间倒回去几年,同样是在娃哈哈的厂子里,员工们经历的是完全不同的另一种“待遇”。
我们都知道,宗庆后生前,对员工从来不抠。娃哈哈有一条不成文的规定:只要不违法违纪,不开除45岁以上员工。住房上,娃哈哈还建了千余套员工公寓,员工购房补贴高达5000多万元。
但宗庆后一走,“家文化”的味道就变了。据说2026年,中秋福利变成了发临期饮料,还是从员工自己交的工会经费里列支的。
当然,公平地说,宗馥莉面对的局面和宗庆后当年也不一样。饮料行业竞争烈度今非昔比,娃哈哈虽然号称回归700亿区间,但2026年一季度经销商报站额同比负增长24%,发货额更是断崖式下降83%。
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▶ 图源:《至少1个小时》截图
改革有改革的逻辑,关厂有关厂的道理,这些都能理解,但改革不应该是把员工的权益当成“优化”的成本。宗庆后用几十年攒下来的那点“家文化”的信誉,正在被一笔一笔的欠账、一次一次的官司、一张一张的封条慢慢消耗掉。
“娃哈哈”这三个字,曾经代表的不只是一瓶水、一罐八宝粥,它还是很多人对“良心企业”这四个字的想象。
如果有一天,这个想象彻底碎了,那才是比任何一栋楼被封都更让人难过的事。
*编排 | 三木 审核 | 三木
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