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9 月 8 日，一名网友在社交平台发布帖子讲述自身职场遭遇。这名网友的母亲确诊肺癌，需要接受手术治疗，她向直属领导申请一周左右的假期，回乡陪护家人。领导口头表达理解她的处境，却告知没有办法批复时长这么久的假期。
考虑到家中没有其他亲属可以照料母亲，该网友提出把请假时长缩短为五天，请假期间自己可以处理一部分线上工作，处理完家事会尽快返回岗位，希望领导能够进行协调。领导依旧给出无法批假的答复。
该网友在微信消息里提出辞职，领导当即回复，让她第二天到岗办理离职手续。这样的处理结果让当事人难以接受，她发出质问，提出辞职就可以协调处理，母亲做手术需要陪护却得不到假期审批。
当事人将和领导沟通的聊天记录对外展示。后续她找到人力资源部门反馈情况，HR 同样表示理解她的家庭难处，同时告知，公司培训内容提及新员工入职满三个月才能够申请假期。站在店长的角度，结合门店实际运营情况，店长拥有不予批假的权限。如果家事确实需要耗费大量时间，公司只能尊重她选择离职处理私事。
9 月 9 日下午，记者联系到这名当事人。她就职于杭州湖滨银泰 in77 的维多利亚的秘密门店，岗位为店铺主管，7 月办理入职，事发时还处在试用期阶段。
经过向上层渠道投诉，区域经理给到当事人反馈，为她安排五天的带薪休假。涉事直属领导始终没有给出正面回应，也没有作出道歉。当事人还没有提交正式的离职流程，对于后续的工作走向，暂时没有明确的打算。
湖滨银泰 in77 维密门店工作人员证实，网络流传的帖子对应的正是该门店，后续公司会发布正式的处理文件。
九派新闻也对此事进行采访，门店另一名工作人员确认整件事情属实。该工作人员介绍，企业内部设置有员工关怀机制，过往遇到员工身患重病，公司会组织内部募捐；员工碰到离婚类纠纷，人力资源部门还可以提供免费的法律援助。
这名门店工作人员表示，事件完整的内情并没有全部对外公开，门店方面不方便作出完整评价。同事都对当事人家里的变故抱有同情，整件事情交由公司总部负责处置，暂时没有确定是否会对外发布澄清内容。该工作人员同时透露，涉事员工尚在试用期，属于店铺管理岗位，此前的转正考核没有通过，五天带薪休假的待遇已经落实到位。
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