北京
（来源：嘉兴日报）
转自：嘉兴日报
■记者 蒋彧淼 通讯员 朱亚忠
本报讯 “线上平台提个建议，没想到真的落地了，现在羽毛球社团活动常态化开展，下班后多了一个好去处。”日前，嘉兴中润光学科技股份有限公司设计部员工陈三忠谈起企业诉求反馈机制，感触颇深。在嘉兴国家高新区，这家科创板上市企业把民主管理融入企业治理各个环节，让职工声音被听见、急难愁盼被解决，实现企业发展与职工成长双赢。
走进中润光学，职工书屋、健身房、妈咪小屋、健康驿站等功能阵地一应俱全，处处洋溢着温情。作为新时代产业工人队伍建设改革试点单位，中润光学现有员工千余人，劳动合同签订率、五险一金覆盖率均达到100%，每月15日准时发放工资，并建立工资随效益同步增长机制，有效保障了职工的权益。
“职工诉求不能石沉大海，要有闭环。”中润光学工会委员吴丹飞说，公司搭建线上OA诉求反馈渠道，召开职工座谈会，深入一线走访调研，构建“意见收集—整改落实—反馈回访”闭环处置机制，小到社团管理，大到住房难题，职工想法都能直达管理层。
此前，多名职工通过线上渠道反映周边租房困难，中润光学第一时间对接高新区相关部门，经多方沟通协调，争取到21套房源，有效缓解了员工的租房压力，解除了他们的后顾之忧。一件件民生小事的办结，让民主管理不再停留在纸面，而是转化为看得见的服务实效。
依托“中润学堂”培训平台，中润光学开设通用素养、光学专业等多门课程，联动高校共建实习基地，设立现代学徒制班。中润光学打通管理、技术双向晋升通道，取得职业技能等级自主评审资质，已评出技师23人、高级工150余人；“向诗文技能大师工作室”发挥传帮带作用，助多名职工成为“浙江工匠”“嘉兴良匠”，17101班组斩获“浙江省工人先锋号”称号，一大批产业工人在岗位上成才出彩。
与此同时，中润光学通过集体协商签订多份专项集体合同，配备劳动争议调解员、法律监督员，组建调解小组，抓早抓小，化解矛盾。公司党支部与工会联动，开展困难职工帮扶、心理疏导、公益志愿等活动，发放“三八”节福利，组织女性健康讲座，办理职工大病互助保险，全方位守护职工身心健康。如今，职工书屋获评省级职工书屋，公司先后获得嘉兴市和谐劳动关系先进企业、幸福共同体领头雁企业等多项荣誉。
“民主管理不是负担，而是企业高质量发展的助推器。”中润光学相关负责人张平华表示，职工的主人翁意识被充分激发，转化成技术攻关的澎湃动能，公司累计获得授权专利300余件，主导制定多项国家标准，不断打破国外技术垄断。
中润光学的实践是秀洲区企业民主管理的生动缩影。“企业民主管理，一头连着职工的切身利益，一头系着企业的长远发展。作为工会组织，我们就是要当好桥梁和纽带，在党建引领下推动企业把职工所思所盼转化为实实在在的举措，实现维护职工权益和服务企业发展的有机统一，引导广大职工与企业同心奋进，为产业高质量发展凝聚起坚实的工人力量。”秀洲区总工会相关负责人表示。
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