【荷兰社情】荷兰医院贪腐案扩展到印尼；荷兰逃犯巴黎落网

荷兰对兹沃勒（Zwolle ）伊萨拉医院（Isala Hospital）前心脏病专家涉嫌腐败的刑事调查已扩展至印度尼西亚。荷兰检察部、税务局经济罪案侦缉科（FIOD）和伊萨拉医院均已向媒体NOS新闻栏目Nieuwsuur和Investico证实了此事。

应荷兰司法部的要求，印尼警方于去年年底对雅加达的一家医院——Diagram心脏医院展开了调查。

这家位于雅加达的心脏医院由一位知名的荷兰籍印尼裔心脏病专家于2006年创立。自2022年以来，荷兰司法部一直怀疑他和其他四位来自兹沃勒的医生收受了一家医疗器械制造商的贿赂。据称，这些款项是通过他们位于荷兰的公司Diagram支付的。作为回报，这些医生据称对该制造商的产品给予了特殊优待。这家雅加达心脏医院的创始人目前仍在荷兰医院任职。

印尼警方于去年11月走访了这家医院及其关联公司。该公司也名为Diagram（PT Diagram Healthcare），警方在一份新闻稿中表示，他们正在寻找四名据称曾在该公司工作的证人：一名前会计主管、一名因“欺诈或挪用文件”而被解雇的员工，以及另外两名“可能掌握相关信息”的人员。

目前，尚不清楚这些证人是否已被找到并接受讯问。

尽管多次请求，印尼警方仍未回应问询；荷兰检察部也拒绝在调查进行期间进一步回答问题。

多年来，种种迹象表明，荷兰兹沃勒和雅加达的心脏中心之间存在密切合作。荷兰《新鹿特丹商报》（NRC）此前曾报道，在雅加达接受治疗的荷兰患者，会收到印有荷兰的伊萨拉医院名称的医院通行证。多篇科学出版物也报道了这两家医院之间的“密切合作”，一些隶属于兹沃勒医院的医生也在雅加达工作。

但伊萨拉医院对此否认与雅加达心脏诊所有任何关联。

这位荷兰籍印尼裔医生未回复联系请求；Diagram Netherlands也未作出回应。

去年年底，位于雅加达的Diagram心脏医院更名为Siloam心脏医院，Siloam是印尼的一家连锁医院。尽管荷兰的Nieuwsuur和Investico多次联系，但这家印尼医院也未作出回应。

上周，荷兰税务局FIOD宣布对分别在奈梅亨和阿姆斯特丹工作的六名心脏病专家展开调查。检方怀疑他们收受了数百万欧元的贿赂，为医疗公司的产品提供优惠待遇。其中几名专家已被停职。

荷兰NOS调查了这些心脏病专家在2022年从医疗行业收受的款项。调查显示，并非所有医院的董事会都事先批准收受这些款项。

荷兰逃犯巴黎落网

据荷兰《公共日报》（AD）报道，荷兰在逃的罪犯乌萨马·B（Oussama B. ）的律师证实，他已在巴黎被捕。此前他一直潜逃，上周上诉后被判处超过11年监禁，其中包括参与策划谋杀了荷兰律师德克·维尔苏姆（Derk Wiersum）。

据法院称，乌萨马·B隶属于一个团伙，该团伙在2019年谋杀案发生前进行侦察，并为枪手安排车辆。维尔苏姆曾在毒品大案马伦戈案（Marengo）中担任控方证人纳比尔·B（Nabil B.）的代理律师，该案被告包括里大毒枭杜安·塔吉（Ridouan Taghi ）。

乌萨马·B还因参与犯罪组织和在另一起案件中犯有谋杀未遂罪，以及在2019年于荷兰乌特勒支犯下的严重袭击罪而被定罪。

检方要求判“伊斯兰国”活动分子十七年监禁

荷兰检察部要求判处来自南荷兰省阿尔克尔（Arkel ）的艾哈迈德·A （Ayham A. ）17.5年监禁，因其在叙利亚恐怖组织“伊斯兰国”（IS）中扮演的重要角色。

据荷兰检察机关称，这名叙利亚男子在2014年至2018年期间担任“伊斯兰国”在首都大马士革南部的安全部门负责人。

检察机关没有证据表明该男子直接参与酷刑和处决，但表示该安全部门无疑应对这些行为负责。司法部则依据证人和录像证据提起诉讼。

但这名41岁的男子否认所有的指控，并称自己是被误认了。他于2019年来荷兰申请难民庇护，并于2023年被捕。

荷兰全球性别平等排名进一步下滑

荷兰在全球男女平等排名中再次下滑。去年排名第43位，今年跌至第46位。去年，荷兰的排名也下降了15位。

根据世界经济论坛（World Economic Forum）委托进行的年度研究《全球性别差距指数》（Global Gender Gap Index,），荷兰女性的解放进程实际上已经停滞不前。由于其他国家取得了进展，荷兰的排名多年来一直在稳步下滑。

阿姆斯特丹大学战略与创新教授亨克·沃尔伯达 (Henk Volberda) 说：“我原以为我们去年已经跌到了谷底。”

沃尔伯达和他的团队为这项全球研究调查了荷兰的情况。该研究比较了145个国家，考察了男性和女性在四个方面的差异：经济参与、受教育机会、医疗保健/预期寿命和政治影响力。

沃尔伯达说：“在教育和医疗保健方面，荷兰已不存在性别差距，女性在某些方面甚至优于男性，就像几乎所有欧盟国家一样。经济方面略有进步，但我们落后于邻国，后者发展速度更快。”

如果女性能够获得同工同酬，并更多地担任领导职务，荷兰的得分将会更高。

沃尔伯达指出，正是由于在政治影响力方面进展甚微，荷兰正在“从领先者滑向落后者”。他说：“尽管第二议院的女性议员人数略有增加，但担任部长职务的女性人数却有所下降。我们也从未有过女首相。”

报告显示，性别差距最小的国家是冰岛。该国排名第一，紧随其后的是芬兰、挪威、纳米比亚和英国。邻国德国排名第九。

为了缩小性别的差距，沃尔伯达教授倡导采取更积极的解放政策。目前，该议程由教育、文化和科学部负责，但是，“尽管教育差距已不复存在，但目前政府中没有人对此负责。”

这位教授还建议政府更好地帮助女性在产后重返职场：“我们可以借鉴北欧国家的做法，提供免费托儿服务和更优厚的产假。”

沃尔伯达教授经常收到女性的反馈，她们希望增加工作时间，但表示经济状况不会因此改善。

这位教授还认为，更好地分配照护责任是一个好主意。此外，他还设想在政府职位和管理岗位中设立规范性的配额。

2015年至2026年间，荷兰女性在管理岗位中所占比例增长了近3个百分点，但随着职位级别的提升，女性的比例却有所下降。因此，在那些通往公司首席执行官这样的跳板职位上，女性仍然处于结构性的代表性不足的状态。

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