河北
（导语）陆军改革计划
首尔，6月19日（韩联社）——陆军周五表示，将从2028年起允许符合条件的士官转为长期服役编制，这是一项人事改革计划，旨在提升他们的职业保障。
此举出台之际，陆军正难以吸引作为军队骨干的士官，同时面临新任军官人数减少和全国人口下降的双重压力。
陆军此前只选拔申请长期服役的士官中排名前20%的人，申请长期服役的士官须已服役至少七年，但今年将这一比例扩大到50%。
根据一项军事人员全面改革计划，陆军计划从2028年开始，让所有没有被取消资格的申请者都能长期服役。
去年，长期服役的士官人数增至3900人，而过去大约有3000人。
一位陆军官员在新闻发布会上透露：“与长期服役相关的计划是一项政策方向，旨在提升职业保障和职业吸引力，以吸引更多人申请士官岗位。”
陆军还计划到2028年将上士晋升为三级军士长所需的服役年限从目前的六年缩短到四年。如果这一计划落地，到2028年，晋升周期将从4.3年缩短到3.2年。
陆军还计划培训士官，让他们能够运用尖端技术，包括有人与无人协同作战系统和无人机作战能力。
该计划还将扩大士官的福利和薪酬，包括到2027年将中士的月均薪资提高至约300万韩元（合1950美元）。
一名陆军官员表示，该计划提出要制定一项新范式下的人才保障战略，并提出了构建人力结构的愿景，以提升士官的专业技能和业务水平，同时增强职业保障。该官员还补充说，军方计划每年对该计划的落实进展进行跟进。
sookim@yna.co.kr
（完）
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