广东
公司背景
申请公司为一家2018年成立的新加坡贸易公司，公司成立初期就开展业务并产生客可观的利润和税收，2021年-2023年，受新冠疫情影响，全球贸易及物流受阻，导致业务发展暂缓。
疫情过后，公司积极调整业务策略，优化供应链，并加强市场开发与客户服务。随着业务逐步恢复，公司迅速开展国际贸易业务，业绩稳步回升，并在恢复运营的第一年度就取得了可观的盈利水平，显示出公司真实经营能力及良好的发展前景。
申请职位及人选情况
公司为推动业务落地，申请为公司4位高管办理 Employment Pass（EP）。
申请人都具备 丰富的国际贸易及销售管理经验，能够胜任公司在新加坡的业务拓展及运营管理工作。
申请难点
1. 没有聘请本地员工，且申请人数较多。
解决方案与申请要点
在准备申请材料时提前准备相关公司信件说明，突出以下内容：
1. 岗位必要性说明：明确该职位需具备国际贸易经验及区域市场资源，短期内难以由本地人才替代；
2. 申请人匹配度：突出申请人与岗位在行业经验、管理能力及市场资源方面的高度匹配；
审批结果
在提交完整、合理的申请材料后，该贸易公司4个 EP 申请全部顺利获批。
从提交申请到获批仅用了5个工作日。
案例总结
本案例表明，即使是一家公司申请多位EP，只要：
· 缴税记录良好
· 岗位设置合理
· 人选背景匹配
· 选对专业代理
就能顺利申请成功。
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