北京
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来源：问董秘
投资者提问：
公司作为劳动密集型制造企业，在保持成本优势和盈利能力的同时，是否也在持续改善一线员工的薪酬、福利和劳动保障，让员工能够分享公司发展的成果？
董秘回答(华利集团SZ300979)：
您好，公司在维持成本优势与盈利能力的同时，持续完善一线员工薪酬福利与劳动保障，推动员工共享发展成果。公司严格遵守各运营地劳动法规，坚持公平雇佣，构建以岗位价值为基础、绩效贡献为导向的薪酬体系，薪酬调整综合考虑业绩达成情况、市场薪酬调研、能力评估、法定最低工资标准等因素。公司重视一线员工收入保障，对艰苦地区、特殊环境及关键岗位员工发放专项津贴，保障基层员工收入稳步提升。公司按规定缴纳社保、公积金，还提供补充商业保险、节日福利、各类补贴慰问、健康促进及文体活动等多元化福利，持续改善作业环境，保障员工职业健康，提升员工归属感。谢谢！
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