老板们注意了。2026年9月7日,最高人民法院发布了涉人工智能纠纷案件的意见,这是国家最高审判机构第一次专门就AI案件出规则。同时,9月1日已经实施的国家标准也明确了一件事:
你家的AI客服对客户说的话,法律上就是公司说的话。
不能再拿“AI不代表公司立场”当借口了。
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2026年9月7日到9月14日,法律圈发生了三件跟企业直接相关的事。我帮你梳理一下。
第一件:最高法给AI案件定了规矩。
9月7日,最高法发布涉人工智能纠纷案件的意见。核心意思:AI说的算公司说的,AI犯的错公司要担责。如果你的企业用AI客服、智能外呼、自动回复,建议尽快做一次话术合规审查。
第二件:最高法发了6个反垄断典型案例。
9月10日发布的案例里,有一个是农产品公司迫使商户“二选一”,被认定构成垄断。还有一个是“仅因身份不同设置不同交易条件”被认定差别待遇。这对企业意味着什么?如果你的公司在供应链里有一定话语权,不能随便搞“二选一”、差别定价、强制搭售。9月1日施行的新《反不正当竞争法》也加强了对平台强制低价、大企业拖欠账款的规制。
第三件:上市公司财务造假被重罚。
9月11日,证监会对*ST卓然财务造假案作出处罚事先告知,拟罚款1250万元,6名责任人合计罚款3580万元,实控人10年市场禁入。这对非上市公司老板也是警示:财务合规不是上市公司的事,中小企业虚开发票、两套账、虚假出资,同样面临刑事和行政双重风险。
老板该做什么?
三件事可以马上做:第一,查AI客服话术有没有违规承诺;第二,查公司在供应链中有没有“二选一”或差别定价行为;第三,查财务流程有没有合规漏洞。这三件事,都可以通过一次企业法律风险体检来覆盖。
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企业最容易踩的三个坑:第一个坑:AI承诺了公司做不到的事。比如客户问“能不能三天交货”,AI说“可以”,但实际产能做不到。客户可以据此主张公司违约。第二个坑:AI收集了不该收集的信息。很多AI客服会自动记录客户对话、手机号、地址。如果没有告知和同意,可能违反个人信息保护法。第三个坑:老板以为AI说的话跟自己没关系。新公司法下,董监高义务已经加重,公司出事,法定代表人可能被追责。
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给三个建议:第一,请一个法律顾问,AI话术上线前让律师看一眼,特别是价格、承诺、免责条款。第二,定期抽查AI对话记录,发现问题及时纠正。第三,用户协议上线一定要律师审查,在用户协议里写清楚AI客服的定位,但不能用这个条款来免责。
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本文为一般性普法,不构成正式法律意见。
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