北京
韩国《世界日报》9月5日文章，原题：《电影中的组织故事》：电影里藏着组织真相“那部电影你看过吗？”“你喜欢什么电影？”电影常常是人们打开话匣子最自然的话题。谈论一部电影时，我们可以窥见他人的想法，也能进入未曾经历的世界。散场后，另一个问题随之浮现：刚才看到的，究竟是现实还是想象？把电影等同于现实，会压缩想象空间。但只用“不过是电影”一笔带过，又容易错过其中的现实意义。电影游走于现实与想象的边界，也让人以陌生的眼光重新审视熟悉的世界。
韩国世宗大学行政学系教授李昌吉的新书《电影中的组织故事》，由此出发，以电影中的场景和人物为线索，探究组织的本质，也引导读者思考自己所在组织的现在与未来。
电影中总会出现形形色色的组织：公司、政府、军队和学校。组织内部的权力与等级、冲突与团结、规范与人际关系，也不断在银幕上重现。许多电影讲述的是个人命运，同时也是组织的故事。
全书共涉及26部电影。《教父》展现支配组织的权力与忠诚结构，《局内人》揭示组织与权力之间的勾连，《摩登时代》呈现工业化与人的异化，《林肯》则探讨政治决策和领导力。《十二怒汉》让人思考集体决策与冲突调解问题，《南汉山城》和《暗杀》则引导人们思考危机中的领导力与组织选择。
作者之所以关注电影，恰恰是因为电影并不原样复制现实。它会对现实加以变形和夸张，有时还会把人物推入极端处境。正是在这一过程中，人们平日习以为常的组织呈现出陌生面貌。现实中不易显露的权力关系、组织矛盾以及个人与集体之间的冲突，通过电影这道棱镜，也变得更加清晰。
电影还敏锐捕捉着社会和组织的变化。劳动环境和组织文化不断改变，个人主义兴起，传统组织面临解体和危机，新的工作方式和人际关系随之出现。有时，电影甚至比现实提前数年乃至数十年，描绘尚未到来的组织与社会。
组织并不只是宏大的制度和结构。人们在其中工作、交往、发生冲突、作出选择，也在这一过程中共同塑造组织。当我们追随电影人物经历选择和冲突时，也会自然联想到自己身处的组织。
《电影中的组织故事》没有从艰涩的理论讲起，而是以人们熟悉的电影为入口，引导读者发现其中隐藏的权力、领导力、决策、冲突和组织文化。下次再看这些熟悉的电影，人们或许会发现，人物与情节背后，还隐藏着组织的运行逻辑。（作者朴泰海，董小冬译）
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