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WordPress母公司Automattic近日爆发的高层权力斗争出现戏剧性逆转。就在董事会试图通过表决让创始人兼首席执行官马特·穆伦维格暂时离开管理岗位数天之后，多名参与推动该决定的董事相继离开董事会，而穆伦维格则重新稳固了对公司的控制权。
这场风波最初发生在9月上旬。当时，Automattic董事会通过表决决定让穆伦维格进入带薪休假状态，并由公司首席财务官马克·戴维斯担任临时首席执行官。消息公布后，引发外界对这家互联网老牌企业内部治理状况的广泛关注。
根据后续披露的信息，穆伦维格对于董事会决定表现出强烈不满。他在公司内部Slack平台发布消息，指责部分董事和管理层成员在背后策划行动，并将这次事件描述为针对自己的“政变”。随后，他开始采取措施重新掌控局面。
在冲突持续过程中，穆伦维格向员工表示自己已经重新取得公司控制权。他还通过内部沟通渠道强调相关问题已经得到解决，并暗示自己不会接受被边缘化的结果。与此同时，多名员工向媒体证实，公司内部管理权力正在迅速发生变化。
仅数天后，形势开始出现明显逆转。Automattic官方随后发表声明确认，穆伦维格已经重新担任公司董事长兼首席执行官，并获得董事会的支持。与此同时，此前被任命为临时首席执行官的马克·戴维斯不再接管公司运营事务。
随着穆伦维格回归，多名董事的去留问题也浮出水面。首先传出辞职消息的是Automattic前首席执行官、现任Bluesky负责人托尼·施耐德。外界随后发现，他已经修改个人网站资料，删除了此前有关担任Automattic董事及特别顾问的相关介绍。
除施耐德外，消息人士还透露，另外两名董事苏·德克尔和安·邓伍迪也已从董事会离开。其中德克尔的LinkedIn资料已经更新，显示她在Automattic董事会的任职时间截至2026年9月。
面对外界的询问，Automattic并未逐一确认具体人员变动情况，但公司发言人在声明中承认，部分人士已经离开相关岗位。公司表示，穆伦维格以及管理团队对所有曾参与公司建设的人都抱有尊重和感谢，并对未来发展保持乐观态度。
分析人士认为，这一结果实际上意味着此前推动穆伦维格离任的董事力量已经失去影响力，因此董事会如今重新表达对其“全面支持”也就不再令人意外。由于最初支持带薪停职决定的董事已经离开，董事会内部的权力格局出现根本变化。
对于Automattic而言，这场持续时间不足一周的管理层危机虽然已经结束，但事件背后暴露出的治理结构问题仍然受到关注。作为WordPress生态最具影响力的人物，穆伦维格不仅是Automattic创始人和核心领导者，同时在整个WordPress社区中拥有极强影响力。这种个人影响力与传统董事会治理模式之间的关系，也成为外界讨论的焦点。
目前，Automattic已经恢复由穆伦维格直接领导。公司方面表示，短暂风波已经过去，团队将重新把注意力集中到产品和业务发展上。然而，这场震动硅谷科技圈的董事会“逼宫”事件，也让外界再次见识到创始人在互联网企业中的巨大控制力，以及现代公司治理与创始人权威之间可能出现的激烈碰撞。
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