北京
来源：科技日报
科技日报记者 赵向南 通讯员 郝东亮 陈祥慧
“以前觉得大医院专家远，现在好政策、好技术就在身边，咱家门口的医护也很棒。”日前，山西吕梁市的任老汉对吕梁市第一人民医院医护人员说。任老汉患慢病多年，以往常跑省城治疗，如今在当地就能享受科学照护，护士还上门指导护理，老人精神好多了。
这些变化源于该院护理团队的科研成果——“一种桡动脉压迫止血器”。护士团队针对传统止血器的痛点进行技术改良，有效降低了介入穿刺术后并发症，提升了诊疗安全性。他们将临床问题带回实验室，再将研究成果应用于患者。
吕梁市第一人民医院负责人介绍，像这样“从病房来、到病房去”的科研故事越来越多。医院认为，仅靠热心肠不够，要让老区百姓少跑路、看好病，就得让科研扎根临床，让创新精准发力。
科研不再只是“实验室里的事”
过去，该院基层医护人员认为科研是大学教授和高精尖医院的事，自己只需做好护理。但医院明确提出，临床难题就是科研选题。近两年，该院获批11项省级重大专项研究课题，数量在区域同级医院中名列前茅，如“电针联合低频脉冲电刺激治疗产后尿潴留的临床研究”“新时代背景下医院党建档案规范化建设的探讨”等，覆盖内科、外科、护理等科室，甚至涉及病案管理、行政岗位。病案室王新芳主任钻研十八年，从市级课题起步，历时四年拿下省级重大专项“医疗大数据共享的障碍因素与跨机构协同治理研究机制研究”，被同事称为在病案纸堆里挖出“金矿”。
护理团队也积极行动。她们从慢性病照护、无陪护管理等日常问题中寻找切口，将零散经验转化为系统方案。今年，团队在山西省级课题申报中取得突破，获批“慢性病公共干预政策落地成效研究——以糖尿病肾病营养运动一体化干预模式为例”等多个课题。如今，该院形成人人参与科研的风气，年轻护士主动协助查文献、写综述。
制度让搞科研没有后顾之忧
科研最怕“只挂帅不出征”或“立项热闹、结题冷清”。吕梁市第一人民医院用五年时间建立了一套保障机制。经费上，上级下拨和配套经费专款专用，自筹课题也获院内补贴；管理上，全程跟踪申报到结题，重点课题优先提供设备、场地和人力。最让医护人员振奋的是，科研成绩与职称晋升、岗位聘任直接挂钩，让科研人员既有面子又有里子。临床和科研从“两张皮”变为“一条龙”。
光有制度不够，还需平台和人才。该院建成标准化科研实验室，设备向全院开放；承担吕梁市骨科慢性退行性疾病研究重点实验室建设任务，并与省内外高校、科研机构深度合作。人才方面，柔性引进十多位专家，涵盖多个方向，定期指导课题设计和论文写作；支持本土骨干攻读博士，设立院级科研基金，让年轻人有舞台、能成长。医院将学术交流常态化，每周四研究生组会、每月科研沙龙，带动更多人投入科研。
科研成果让群众实实在在获益
科研好不好，患者满意是关键。2024年，医院实现科研成果转化零的突破，落地应用“紫外线智能管理系统”。该系统实时监测紫外线消毒全过程，推动消毒工作智能可控，降低院内感染风险。医院负责人表示：“这一成果让科研为民理念变成患者的安全保障。”
吕梁市第一人民医院的科研成果正加速走出实验室、走进病房。截至目前，“一种双下肢防交叉感染薄膜套”“一种固定留置针的3M输液贴膜”等7项成果已转化，有的成为实用护理器具，有的形成便捷治疗方案，有的转化为基层培训课程，覆盖多个临床学科。2025年，医院成为驼人医疗器械集团的创新转化合作单位，科研为民之路越走越宽。
从制度到平台，从人才到氛围，从课题到转化，吕梁市第一人民医院走出了一条踏实的科研为民之路。他们用行动证明：基层医院也能搞出好科研，科研不是为了发论文、评职称，而是为了让老百姓少跑路、看好病。医院负责人表示，将继续在“四个一批”科技兴医计划引领下，加大科研投入，提速成果转化，让科技创新更有力度，让健康服务更有温度。
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