北京
中国青年报客户端北京9月11日电（中青报·中青网记者 贾骥业）智能编程近年来发展很快，软件开发方式正在发生深刻变化，社会上也有“人工智能会替代程序员”的讨论。对此，中国软件行业协会副理事长兼秘书长吕卫锋在工业和信息化部今天举行的新闻发布会上进行了回应。
吕卫锋说，人工智能推动软件生产方式变革，软件人才能力结构与岗位需求随之调整。
从人才能力结构看，一是单纯的编码执行能力权重下降，而需求理解、架构设计、系统集成、质量和安全控制等能力要求上升。这些环节对经验积累的依赖没有减弱，要求反而更高。二是人机协同成为新的基础能力，准确表达开发意图、评估校验生成结果、编排多智能体协作，正在成为从业人员的必备技能。三是复合型要求明显提高，既懂软件，又懂行业知识的人才更为紧缺。近来行业内出现前线部署工程师（FDE）等新角色，深入客户业务现场完成产品和服务的适配交付，对技术能力和行业理解都提出了较高要求。
从岗位结构看，一方面，存量岗位面临重构，重复性的编码工作逐步由智能编程工具承担，岗位职责向上游的需求和架构、下游的集成和运营延伸。另一方面，增量岗位持续涌现，人社部已将生成式人工智能系统应用员等纳入国家职业分类大典，增设了工业软件设计员、生成式人工智能系统测试员等新工种，围绕智能体开发、技能包和知识图谱建设、模型运营等方向的新岗位也在快速形成。
“同时也要看到，新技术创造的增量岗位不是简单的等量置换存量岗位，重复性基础工作的岗位承压与复合人才紧缺可能会阶段性并存。”吕卫锋说。
今天发布的《“人工智能+软件”专项行动实施方案》专门提出“促进软件产业就业友好发展”，吕卫锋介绍，下一步，将引导企业同步推进智能化升级，在提升智能化水平的同时，优化人机协同的生产组织方式，同步实施岗位改造与技能培训，积极开发新型岗位；同时，将加强未来智能化人才培养供给，面向软件领域新职业新岗位需求，深化产教融合、加强复合型人才培养，强化智能化相关新技能培训，支持从业人员向高附加值岗位转型；还将加快培育智能体软件、智能服务等新业态。
“我们将发挥行业组织作用，配合做好人工智能对软件领域就业影响的评估研判，推动完善风险应对机制。”吕卫锋说。
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