上海
近日，“2026智享会薪酬与福利供应商价值大奖”正式揭晓。东方福利网（以下简称“东福”）凭借专业的企业福利服务能力与良好的客户口碑，连续第六年荣获"弹性福利HR甄选供应商"，再次获得行业权威认可。
六年持续上榜，是对东福服务实力的肯定，也见证了其以长期投入回应企业需求、以持续创新提升员工福利体验的坚守。
六年认可，彰显企业福利服务的长期价值
智享会薪酬与福利供应商价值大奖是人力资源服务领域具有广泛影响力与公信力的奖项之一。本届评选基于企业的真实意见开展专业分析，东福在市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等评估维度中的多项指标远超市场平均水平。
企业福利连接着组织发展与员工生活。通过稳定、优质的服务，让企业投入转化为员工可感知的关怀，是福利服务的长期价值所在。连续六年的认可，正是东福在实际合作与服务交付中积累客户信任的体现。
深耕十四载，以全场景能力承接多元需求
自2012年成立以来，东方福利网持续深耕企业福利领域，推动弹性福利数字化发展。目前，东福已服务超过10万家企业客户，其中包括447家中国500强企业，服务覆盖全国500多个城市，活跃用户超过2000万。
围绕企业福利与工会福利需求，东福构建了覆盖年节礼包、生日福利、餐补福利、观影福利、健康福利五大场景，以及实体卡券福利兑换平台“福利商城”、数字化预算管理平台“百福得”两大平台的全景福利服务体系。
依托自营仓储与全国配送网络、全年无休的自营客服，东福将服务贯穿方案配置、福利发放、履约交付与售后，帮助企业提升管理效率，为员工自主选择与安心使用福利提供保障。
品牌升级，以品质与创新深化员工关怀
围绕“成为最值得信赖的职域电商”的愿景，东福将品牌升级落实到产品、技术与服务建设中，持续深化企业福利与员工品质生活的连接。
在产品层面，依托多年供应链积累，东福通过吉拉福等业务布局，拓展“企业福利＋个人消费”双场景服务，打造职场人的专属品质商超，以高质价比商品回应员工需求。在技术层面，持续加大产研投入，深化AI智能化融合升级，为福利管理效率与用户体验提升提供支撑。在服务层面，通过小象运动派对、东福嘉年华等线下活动，将品质产品与服务带到员工身边，深化与企业客户的联系，以用户需求和反馈推动服务持续升级，让员工关怀更贴近实际、更具温度。
这些升级共同指向一个目标：让企业福利不仅是管理中的一项支出，更成为连接企业与员工、传递组织关怀的有效方式。
作为福利行业的领先企业，东方福利网将继续秉持“全心全意为广大员工服务”的使命，以专业能力夯实信任，以品质服务回应期待，与企业客户及生态伙伴共同推动企业福利向更高效、更优质、更有温度的方向发展。
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