山东
在第42个教师节来临之际，济南能源集团所属热电集团在北郊热电分公司开展“师承育人结硕果技能传帮带促成长”主题活动，以匠心传技艺、以初心育新人，在全集团营造出薪火相传、互助共进的浓厚氛围。
生产车间内，技能实训氛围浓厚。化水、电气专业师徒结对开展实操训练，围绕水质化验、电气控制系统操作等核心岗位技能开展实战演练。围绕循环流化床锅炉工作原理、烟水流程、关键设备构造等要点细致讲解，在互动问答中夯实青年职工实操能力。
“化验水质要紧盯药剂配比，细节直接影响机组安全运行。”现场师傅悉心叮嘱，青年职工认真聆听、实操练习，在沉浸式实训中补齐实操短板、积累岗位经验。
多媒体培训室内，系统图绘制比拼如火如荼。师徒严格对照岗位技术标准，认真绘制化水、电气、锅炉专业系统图，完整还原设备架构与工艺逻辑，充分展现扎实的专业储备。
比拼结束后，活动创新开展“反向传帮带”教学，部分师徒来到生产技术办公室开展“作业宝”互学实操。青年徒弟李国清化身“小老师”，逐条演示讲解线上业务流程，师傅认真观摩练习，实现新老职工双向学习、教学相长。
一盏清茶，浓浓师恩。在温情满满的谢师仪式上，青年徒弟向师傅躬身敬茶，真挚道出感恩心意。现场师傅对青年职工寄予殷切期许，鼓励其扎根一线、勤学多练、积累经验、快速成长；青年徒弟纷纷表态，将潜心钻研技术、苦练岗位本领，不负教诲、勇担使命。
此次活动既是技能实操传承，也是一堂工匠精神实践课。热电集团为新员工量身定制岗位培养计划，落实一对一师徒结对，运用“学、讲、悟、考”培养模式，按照“学习一段、实践一段、总结一段”的方式，推动青年职工快速成才。
下一步，热电集团将持续深化师承“传帮带”培育体系，充分发挥技术骨干引领作用，精准培育青年岗位能手，持续打造青年友好型企业，以师徒同心、薪火相传的奋进姿态，为企业高质量发展注入强劲人才动能。
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