山东
什么是法律合规内控风控"四位一体"？求同存异是王道
法律合规内控风控各就各位之后，四条线怎么才能既不各干各的、又不搅成一锅粥？ 关键，就落在四个字上——求同存异。
所谓"四位一体"协同运作机制，就是把企业的法务管理、合规管理、内部控制和全面风险管理这四大职能，进行有机整合、协同运作，从而提升企业风险防控能力和治理效能的一套管法。它的本质，就是求同存异。
"求同"求的是什么？四个统一：统一目标、统一语言、统一平台、统一协调机制。 "存异"存的是什么？也是四个要求：尊重各职能专业特性、保留管理侧重差异、不强求同一套方法、各司其职、协同发力。
大家想想交响乐团是怎么运作的。小提琴、大提琴、铜管、木管、打击乐，各是各的音色，各是各的演奏方法，这就是"存异"——你绝不能让吹小号的去拉小提琴，也不能逼着大提琴和长笛用同一套指法。尊重专业特性、保留侧重差异、不强求同一套方法，说的就是这个道理。
但是，这么多个性迥异的声部，凭什么能奏出同一首恢弘的交响乐？靠的就是"求同"——它们看的是同一份总谱，这就是"统一语言"；它们站的是同一个舞台，这就是"统一平台"；它们听的是同一位指挥的号令，这就是"统一协调机制"；它们奔的是同一个目标——把这首曲子奏好，这就是"统一目标"。
大家看，一支交响乐团，既没有因为"求同"而抹掉每个声部的个性，也没有因为"存异"而让各声部乱成一锅粥。该统一的，统一到底；该保留的，一样不丢。 这就是法律合规内控风控"四位一体""四位一体"的精髓。
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