广东
【高管动态】衢州信安发展股份有限公司（600208.SH，简称“衢州发展”）公告显示，原总裁、法定代表人林俊波因个人工作安排提前离任，但仍留任董事、副董事长。董事会聘任濮志江为总裁，濮志江同时成为公司法定代表人。
公司前身是老牌浙系房企新湖中宝，2024年7月衢州国资入主后更名为现名，如今定位为向"高科技投资平台、高效能资本平台、高品质资产平台"转型的产投平台。在地产深度调整、公司营收断崖式下滑的当口换帅，意味深长。
55岁林俊波提前交棒，留任副董事长
林俊波1971年生，今年55岁，经济学博士、高级经济师。她是"新湖系"的老人：1999年起历任浙江新湖创业投资董事会秘书、杭州新湖美丽洲置业总经理、新湖控股副总裁兼浙江新湖房地产集团董事长。
2009年10月至2024年7月，林俊波任公司董事长，掌舵近15年，见证了这家公司从民企新湖中宝到衢州国资入主的全过程。2024年7月国资入主后，她转任副董事长兼总裁。
根据公告，林俊波原定任期到2027年7月，此次提前约10个月离任，离任后继续担任董事、副董事长、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员。
从国贸系到国资产投平台，57岁濮志江空降
接棒者濮志江1969年生，今年57岁，工商管理硕士、正高级经济师。与林俊波的"新湖系"底色不同，濮志江是国企体系出身：历任绍兴市水务集团副总经理、浙江省粮油食品进出口总经理、浙江国贸云商控股董事长兼总经理，此番属于跨系统空降。
薪酬方面，林俊波2025年从公司领取税前报酬120万元，与上年持平。不过120万元这一档并非她一人独有，副总裁潘孝娜、副总裁兼董事会秘书虞迪锋、副总裁陈英骅三人同样为120万元，四人并列公司董高薪酬首位。董事长孔德壮今年5月才上任，现任衢州市工业控股集团党委副书记、董事、副总经理。
截至2025年末，公司在职员工648人，人均薪酬32.1万元。以此测算，林俊波120万元的年薪约为员工人均3.7倍。此外，林俊波直接持股1565万股，按9月4日收盘价2.91元计，对应市值约4554万元，相当于她年薪的约38倍。
营收降到3.85亿，市值248亿
业绩是这次换帅最直接的背景。2025年，公司营业收入35.89亿元、同比下降78%，归母净利润2.61亿元、同比下降74%，公司解释为主要系项目结算周期影响、本期结算项目较少。
到了2026年上半年，公司营收进一步降至3.85亿元、同比下降45.7%，归母净利润1.69亿元、同比下降34.9%。
一个值得玩味的反差是：上半年公司扣非净利润8.11亿元、同比增长28.7%，反而远高于1.69亿元的归母净利润，两者倒挂6.42亿元。这意味着当期非经常性损益为负，公允价值变动等项目拖累了账面利润，而地产结算与投资收益的实际经营表现并不算差。
股权结构上，控股股东为衢州智宝，直接持股18.95%（截至2026年6月末），与其关联方新安广进合计持股29.06%；实际控制人为衢州工业控股集团，后者由衢州市国资委控股70%，是根红苗正的地方国资平台。
第二大股东为自然人黄伟及其一致行动人新湖集团、宁波嘉源，合计持股27.76%。值得一提的是，衢州智宝所持股份质押比例高达97%，黄伟方面所持股份则全部处于质押或冻结状态。
从新湖中宝到衢州发展，从地产开发到产投平台，这家老牌上市公司的转型叙事讲了两年，如今把经营大权交到一位国企背景的“空降兵”手里，成效如何，还要看下一个结算周期能不能给出答案。
9月9日收盘，衢州发展报2.89元，总市值约246亿元；公司股价年内已跌25.3%，较5月14日的52周高点5.51元接近腰斩。
（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）
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