江西
这场看似因一名演员去留引起的“官司”，背后其实是新中国成立初期人才培养与地方建设之间的碰撞。安徽不愿放人，上海想留下人，曾希圣态度尤其坚决。原因并不复杂：李炳淑是安徽培养出来的青年演员，不能学成之后轻易被调走。
李炳淑14岁进入安徽宿县京剧团学戏，后来调入蚌埠京剧团。1959年夏，她作为定向培训生进入上海戏曲学校京剧班三年级插班学习。她学习刻苦，悟性也好，受到校长俞振飞器重。1960年，她演出《女起解》后，上海方面更看出了她的潜力。
上海市委宣传部常务副部长陈其五看完演出，称赞上海出了“小梅兰芳”。这句话传到安徽，曾希圣立即警觉起来。在他看来，戏曲人才同水利、农业、情报技术人才一样，都是地方多年培养的成果，不能只看眼前的去留。
上海方面几次沟通，事情仍没有进展。时任上海市长柯庆施只得向毛泽东反映。毛泽东没有简单批评任何一方，而是把李炳淑、俞振飞和曾希圣请到一起，当面调和。毛泽东对曾希圣说：“我看反正都是党的戏曲人才，放在什么地方都可以嘛！”
曾希圣皱着眉头，没有立即表态。他一向爱才，也一向护才。毛泽东随后提出，让李炳淑留在上海，上海与安徽同属华东系统，人才并没有脱离党的事业。面对年轻演员激动落泪，曾希圣只好松口：“上海条件好，那就留下吧。”
这件小事，恰好说明了曾希圣的性格：原则性强，脾气急，却不是为个人得失争执。他“爱才如命”的名声，早在中央苏区时期便已形成。1932年，中央军委第二局成立，曾希圣担任局长，负责侦收和破译敌军电报。
那是一项极为机密的工作。红军没有先进设备，二局只有几十名工作人员，依靠电台收报和人工分析，寻找敌军部署中的蛛丝马迹。1932年宜黄战斗后，曾希圣从敌军电文中发现密码线索，组织人员反复比对，最终译出一份重要作战命令。
译文尚未完全核实时，他没有夸大把握，而是注明“仅供参考”。后来事实证明，情报内容准确。这样的谨慎，正是情报工作的底线。到1934年7月，二局已破译敌军密码本400多本，其中包括一些特别密码本。
1935年1月遵义会议后，红军四渡赤水。部队能够在敌军重兵之间穿插调动，离不开准确及时的情报支持。毛泽东后来评价二局，称没有二局，长征是难以想象的；有了二局，就像打着灯笼走夜路。曾希圣因此被视为红军情报战线的重要组织者。
他对技术人才的重视，也体现在罗舜初身上。曾希圣发现罗舜初记忆力强、对数字敏感，认为他适合密码破译，曾向毛泽东、朱德、周恩来提出调人要求。但周恩来说：“不行，我们这里还离不开小罗。”曾希圣没有因此放弃培养人才，罗舜初后来成为海军中将。
1950年淮河流域发生严重洪灾，豫皖两省受灾面积广大，曾希圣把皖北灾情调查报告送到毛泽东手中。治淮由此成为安徽建设中的关键任务。曾希圣主张上中下游统筹，蓄洪与泄洪并重，堤防、河道、沟洫工程配套推进。
1951年，毛泽东提出“一定要把淮河修好”。曾希圣在安徽继续推动治淮和农业改革，改变单纯靠天吃饭的局面。1955年，安徽粮食总产量达到227亿斤，比1949年增加一倍半。1964年起，淮北平原开始向国家提供商品粮。
有意思的是，无论面对密码、洪水，还是一个年轻演员的去留，曾希圣处理问题都有同一条线索：把人才和实际工作放在一起衡量。李炳淑最终留在上海，后来成为京剧舞台上的重要演员；而安徽的黄梅戏及其他地方剧种，也在持续培养中走向更广阔的舞台。
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