浙江
刚入职一周的实习生，当着全公司的面踹开我办公室的门，手机摄像头怼到我脸上："老板，晚上八点下班不给加班费，你这是违法！"
我解释了三遍公司是下午两点上班，每天只工作六小时。她根本不听，转头就把断章取义的录音发到网上，买了同城热搜，标题写着"黑心老板逼员工无偿加班"。
更讽刺的是，我打开点赞列表，里面赫然躺着公司里每一个人的头像——包括我一手提拔起来的部门主管。
我盯着屏幕看了足足三分钟，然后冷笑一声，掏出公章，盖了一份通知："即日起，全员恢复朝九晚五，取消每月两千元交通补助及免费晚餐。"
她赢了，她替所有人赢了。
可第二天，算完账的员工们脸全绿了。
那天下午三点出头，我正在办公室里核对史密斯先生发来的合同附件。
这份合同跟了将近半年，涉及一批电子元器件的跨境清关，总金额三百多万。英国那边时差八个小时，下午到晚上这段对接窗口是整个项目的命脉。
正看到关键条款，办公室的门突然被人从外面一脚踹开。
门把手撞在墙壁上，发出一声闷响。
我抬起头。
一个扎着高马尾的女生冲了进来。白T恤配牛仔裤，脚踩一双帆布鞋，手里攥着一部手机，脸上是一种理直气壮的愤怒。
林晓晓。入职刚满一周的实习生。
她走到我的办公桌前，把手机"啪"地拍在桌面上。
"老板，你既然要求晚上八点下班，就按国家法律规定，给双倍加班费。"
她的声音又尖又脆，像是在背一段提前排练过的台词。
"否则，马上改回下午五点。"
我放下笔。
揉了揉眉心。
这一周以来，我其实已经隐隐注意到这个新来的实习生了。不是因为她工作能力多强——恰恰相反，她每天下午两点半才晃晃悠悠地出现在工位上，七点半就收拾东西走了。迟到早退，一周里没有一天例外。
但她身上有一种很强的"表演欲"。
每次在茶水间碰到同事，她都会眉飞色舞地聊"劳动者权益"、"整顿职场"之类的话题。声音很大，生怕别人听不见。
我本以为她只是嘴上过过瘾。
没想到她真敢冲进我的办公室。
我看了一眼她放在桌上的手机。
摄像头亮着。
正在录像。
镜头角度刚好能拍到我的脸。
我心里"咯噔"一下。
但表面上什么也没表现出来，只是平静地看着她。
"说完了？"
林晓晓仰着下巴。
"怎么，老板没话说了？"
"劳动法明确规定，每天工作不得超过八小时。你让我们从下午干到晚上八点，超出的部分就是加班。你不给加班费，这不是压榨是什么？"
她一口气说完，眼睛盯着我，像一只亮出爪子的猫。
我没有立刻接话。
而是慢慢拉开抽屉，从里面拿出一本装订好的A4册子。
《公司员工手册》。
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