北京
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在金融市场中，波动性越大，买卖证券的期权价值就越高。企业在能源价格飙升、贸易政策混乱、技术变革等冲击下做出招聘和裁员决策时，道理也是一样的。当企业无法预判下个季度的盈亏状况，最稳妥的做法便是按兵不动，把那些前期成本高昂、一旦做出就很难逆转的人员配置决定往后推。因此，美国这种“既不招人，也不裁人”的劳动力市场僵局为何会持续这么久，答案就是：不确定性太多。而其中相当一部分，恰恰是政策制造出来的。
这是美国政府9月4日发布的8月就业报告带来的核心启示。数据显示局面依旧如故，劳动力市场至少两年来基本陷于停滞。所幸裁员规模维持低位，失业率保持在4.1%的尚可水平，但新增工作机会依然难觅，青年与失业群体尤其受到冲击；劳动者即便对现有工作不满，也不愿轻易离职；薪资增速放缓，加薪幅度追不上通胀……
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