新加坡部长年薪大涨六成达180万新元，总理年薪增至360万

新加坡对政治职务薪资进行大调整！

今天，新加坡总理黄循财宣布，政府已接受建议，从10月15日起，新加坡初级部长的年薪将从110万新元提高到180万新元，大约955万元人民币，涨幅大约63%。

总理年薪将从220万新元调整为360万新元。黄循财说，他自愿把未来五年的加薪捐献慈善。在五年内，他仍然领取220万新元年薪。

然而，黄循财表示，对其他部长和政治职务来说，这个新薪资制度不会立即实施，而是先对进行一次性调整，调整幅度最高可达9%。例如，对于MR4级（一般正部级）的部长，先进行9%薪资调整，年薪从110万新元调整为120万新元左右，而非一步到位增至180万新元。至于是否有后续调整，则基于个人绩效和职责大小。

黄循财说，本届政府任期将于2030年之前结束，届时，大多数MR4级别的部长的年薪应该在135万新元上下的范围。

在内阁中，表现优异并承担更大责任的部长可能会在180万新元的范围内晋升，或升至更高的部长级别。

在本轮调整中，总统、国会议长、副议长以及政务部长、政务次长等职务的薪金也将调整。总统年薪将上调至252万新元，国会议长为90万新元，副议长为13万5000新元。

反对党领袖年薪也将从38万5000新元调整至51万8000新元。

全体国会议员的每月津贴将从1万3750新元提高至1万8500新元，包括反对党议员。

为了体现同个职务或级别但不同资历和能力，政府将扩大政治官员的薪资浮动标准。

例如，目前MR4部长薪资在110万新元的85%至110%之间浮动。在这个新框架上，总理有权在75%至125%之间浮动，自由度更大。

同样的，市长与政务次长薪资目前在90%至110%之间浮动，将来可以在70%至130%之间浮动。

薪资调整生效之后，按所有政治官员都获得最高额度9%加薪计算，财政支出大约比现在增加500万新元。另一方面，对国会议员每月津贴的调整，则每年将增加660万新元的财政支出。

部长薪资从四级缩为三级

新加坡的部长薪资原本分四级——MR4、MR3、MR2、MR1。总理年薪是MR4部长的一倍。在新制度下，部长薪资将缩减为三级。

目前，新加坡的16位部长当中，10位是MR4级，其他6位则在MR3或以上，级别较高而且责任较重，相信是三位统筹部长尚穆根、陈振声、王乙康，以及副总理颜金勇、国务资政李显龙，以及总理黄循财本人。

十位MR4级别部长则包括外长维文医生、律政部部长兼内政部第二部长唐振辉、贸易工业部长陈诗龙医生等。这几位部长在从政之前都是医生、高级律师（就是影视作品中常见的“女皇律师”），早已是年薪百万以上，从政之后反而薪资少了。

总理黄循财以人力部长陈诗龙医生为例，他说，在从政之前，陈诗龙是医疗保健集团总裁，是亚洲最大的医疗保健集团之一。黄循财说，陈诗龙凭借多年的经商经验，就企业家面临的挑战以及如何更好地支持企业，在国会和内阁发表了权威见解，为团队做出了切实贡献。黄循财说，希望政府将来能够吸纳更多像陈诗龙这样的人才。

大家发现了没有？外界一直在传，新加坡是“高薪养廉”。其实，完全是误解。新加坡高薪是为了争取人才，不是为了养廉。廉洁只能靠法治，不能靠“养”。“养”，只能越养胆子越肥！

今天，总理黄循财在国会提出政治官员薪资调整之后，国会将在本周四进行辩论。

MR4薪资水平是怎么算出来的？

从上文我们看出来了，无论部长、副总理、国务资政、总理，年薪都是以MR4部长薪资为计算基础。

那么，MR4薪资是怎么算出来的？

这是从2011年就执行的计算方法——取新加坡收入最高的1000个人的年收入中位数，然后打四折。

政府说，2026年，新加坡收入最高的1000个人的年收入中位数为310万元，打四折，等于180万元。

这就是本轮MR4部长年薪180万元的计算方法。

在本轮调整之前，MR4部长月薪起步为5万5000新元。年薪则由固定部分（65%）和浮动部分（35%）组成。

固定部分包括部长的月薪和第13个月奖金。浮动部分由三部分组成：国家奖金、基于新加坡经济表现的年度浮动奖金和绩效奖金。

MR4级别的部长通常可获得三个月的绩效奖金、三个月的国家奖金和一个月的年度浮动奖金，这些都包含在110万新元的标准年薪中。

继总理黄循财的国会发言之后，公共服务统筹部长兼国防部长陈振声解释说，政府需要吸引人才担任政治职务，包括三四十岁的年轻人才，必须在他们正值壮年时，吸纳进入政治团队。这样，他们才有充足的时间积累经验，具备做出艰难决策的判断力，并与新加坡民众建立联系和信任。

陈振声说，一些新加坡大型企业的总裁年收入高达六七百万新元，甚至更多。虽然政府不能也不应试图与这些私人企业的薪资看齐，但是，如果薪资差别太大，政府很难吸引人才担任政治职务。

因此，新加坡需要从中取得平衡——既能吸引有才有德的高端人才，同时又具有政治服务的精神。

新加坡内阁一般是从高级公务员、专业人士如医生和律师，以及私人企业高管吸纳部长级人才。

总理黄循财说，从高级公务员队伍中招募部长级人才变得越来越困难，这是因为高级公务员本身就有意义重大的职业生涯、重要的职责和优厚的薪酬。如果要求他们放弃行政官员路线，投身民选的政治官员路线，则意味着他们不但得放弃稳定的公务员职业道路，同时也得开始接受选举的考验和来自公众的更为严格的监督。

高级公务员和部长薪资倒挂

自2012年，政府就冻结政治官员年薪，而且当年，为了平息公众对其薪酬过高的不满，部长们主动减薪36%。

但是，属于公务员序列的行政官员没有受到影响，继续获得加薪和薪金调整。这么一来，甚至有些资深常任秘书的收入已经超越了他们的顶头上司——部长，出现了高低倒挂。

黄循财说，另一方面，新加坡不能仅依靠公务员队伍来发掘政治领导人才，也需要从商界或其他专业领域挑选合适人才，为内阁带来宝贵的能力，例如做出艰难决策的经验、人员和资源管理能力、在商业压力下运作的能力以及在竞争环境中取得成果的能力。

新加坡政府每五年进行一次政治官员薪资调整研究建议。

2017年，政府曾进行过一次调整研究，但决定暂不进行任何调整。

五年后，原定于2023年进行的调整，由于中东局势和俄乌战争，地缘政治对抗不断加剧，同时，全球经济存在诸多不确定性和下行风险，影响本地经济以及工资和通胀前景。因此，政府决定集中精力应对这些关键挑战，暂时推迟政治薪酬的检讨。

薪水最高，收入最低

与许多外国政治人物的收入不一样，新加坡政治官员的薪酬透明，不包含任何隐性福利，并不享受司机、生活秘书、园丁、厨子、医疗保健、官邸、税务减免等，甚至连退休金也没有，也不享受免费医疗。

其实，我们平时看到跟在部长身边的便衣警卫，以及在部长私人住宅门口站岗的警察，其实都得自己掏腰包，把产生的费用上交财政部。

极少数部长则配了可以私用的公车，例如总理。

因此，就有了“新加坡部长薪水最高，收入却是最低”的说法。

在邻国，部长月薪为5万5000马币，在行政首都配有官邸、配有司机和公务车、在首都配有土地，每年有10万马币假期津贴，而且，一旦从部长岗位上退休，可以获得一次性不超过200万马币的恩俸金，感谢他们对国家的贡献。

根据非营利组织PoliticalSalaries.com的数据，香港特首是全球收入第二高的官员，年薪为71.9万美元，其次是瑞士总统，年薪为60.6万美元。相比之下，英国首相的年薪为23万美元，美国总统特朗普的年薪为40万美元。

ABC丨编审

CH丨编审

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