四川
今年的劳动节，我们有必要铭记：这个国家的每个人都应获得公平追求美国梦的机会——一份能养家糊口的体面工作，以及有朝一日有尊严地退休的可能。
这要求并不高。但如今，家家户户都在为每一笔开销焦虑，精打细算地花光每一张工资单，以支付食品杂货、房租、医疗和电费。近四成成年人无法用手中现钱应付一笔400美元（约 2687.76人民币）的紧急开支。
对于黑人劳动者和其他有色人种劳动者而言，这个梦想正变得更加遥不可及。
2023年，黑人失业率降至历史低点。而如今，在经济疲软之际，黑人劳动者再次首当其冲、受创最重。今年上半年，黑人失业率攀升至7%，黑人劳动者的失业可能性约为白人劳动者的两倍。
美联储发现，2025年仅有60%的黑人成年人表示自己财务状况尚可或生活舒适，较上一年下降了5个百分点。黑人成年人报告的失业情况也更多。
处于社会最顶层的人比以往任何时候都更富有。美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）最新的《高管薪酬观察》报告显示，2025年标普500指数公司CEO的平均薪酬为2280万美元（约 1.53亿元人民币），较上一年增长了21%。这还不包括埃隆·马斯克去年那笔惊人的1583亿美元（约 10636.8亿元人民币）薪酬方案。
经济不平等的加剧并非自然发生——而是有意的政策选择所导致的结果。美国的劳动法已被削弱到这样的地步：解散工会比组建工会更容易。这是因为富人和权贵不希望看到强大的劳工运动。他们知道，在各个行业中，工会工人曾与强盗大亨和企业支持的精英阶层抗争。
工会为经济正义而战，也为种族正义而战。这两场斗争不可分割。如果数百万靠劳动谋生的人没有机会出人头地，就不可能有真正的平等。
我在芝加哥南区长大，亲身感受到了工会带来的改变。我的母亲是一名家政工人，要换乘三趟公交车去郊区打扫房屋、做饭。我的父亲为了养家，什么工作都干过——他给人加过油，摆过货架。我们从小家境贫寒。后来，父亲在一家铝厂找到了一份不错的工会工作。
那份工会工作改变了我们一家的命运。
突然间，我们家有了更多的保障和机会。父母过上了稳固的中产阶级生活。我和兄弟们亲眼目睹了拥有工会合同意味着什么：更高的工资、负担得起的医疗、退休保障、更安全的工作条件、公平的待遇以及在职场上的发言权。当我后来成为一名钢铁工人时，我始终铭记着这一课，从未忘记。
数百万工会家庭完全明白我的意思，因为公平和机会已深深融入工会之中——而这种差异直接体现在工人的工资单上。
所有美国人都能从工会会员身份中获得显著的财富收益，其中受益最大的是有色人种家庭和工薪阶层家庭。由工会代表的黑人工人平均比非工会的黑人同行多挣12.6%。由工会代表的拉丁裔工人则多挣16.4%。
如今，工会成员中约有三分之二是女性或有色人种。在所有主要种族和族裔群体中，黑人工人的工会入会率仍然最高。2025年，有色人种工人占工会代表人数增长的大部分。
总体来看，越来越多的工人选择加入工会。2025年，工会代表人数增加了46.3万人，达到1650万，创下16年来的最高水平。工人们知道加入工会更好，我们不会放弃斗争，确保每个想要组织起来并加入工会的人都能如愿以偿。
今年秋天，我们要把工人的力量带到工作场所之外。数以万计的工会志愿者将通过上门、电话、工作场所和线上方式，联系数百万工会选民。这些对话是AFL-CIO选举计划的核心。
在这个人工智能广告泛滥、亿万富翁用谎言充斥电波的时代，面对面的接触和与邻里交谈是无可替代的。工会成员每天都在进行关于什么对他们生活和家庭最重要的对话。这是劳工运动最擅长的事情，也是选举日当天能够产生决定性影响的关键。
我在劳工运动中度过了50多年，时至今日——比以往任何时候都更加坚定——我依然相信年轻时在芝加哥当钢铁工人时学到的道理：当我们团结在一起时，我们最强大。
正是这样，我的家庭才获得了公平追求美国梦的机会。正是这样，一代代黑人劳动者和各族裔的劳动人民才建设起了美国的中学阶级。
也正是这样，我们才能确保美国梦对下一代人触手可及。
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