河北
【高管动态】浙江大华技术股份有限公司（简称"大华股份"：002236）9月7日盘后公告，公司当日召开2026年第一次临时股东会及第九届董事会第一次会议，完成董事会换届选举并聘任新一届高级管理人员。
换届结果平淡中透出两条主线：59岁创始人傅利泉继续坐镇董事长，但卸下总裁兼职；新一届9人董事会里，中国移动"输送"了两席非独立董事。
59岁创始人连任，不再兼任总裁
傅利泉1967年出生，是大华股份主要创始人、控股股东及实际控制人，直接持有公司股份约10.24亿股（占总股本逾三成）。此番换届，他毫无悬念连任第九届董事会董事长；变化在于，他不再像上一届那样兼任总裁，经营帅印正式交予赵宇宁。
赵宇宁1977年出生，现年49岁，2025年底由副总经理擢升总裁，此番经董事会聘任延续这一职务，同时担任职工董事。从高级副总裁、海外营销中心总裁到执行总裁，再到全面执掌经营，这位"老将"的接棒路径清晰。
公告显示，公司核心高管团队基本留任——吴坚续任董事会秘书兼高级副总裁，徐巧芬续任财务总监兼高级副总裁，李思睿续任证券事务代表。
9人董事会：中国移动"输送"两席
第九届董事会由9名董事组成，其中非独立董事6名、独立董事3名，任期三年。非独立董事中，傅利泉、吴军、陈爱玲为创始一代，张晓明、何申则均由中国移动通信集团有限公司（以下简称"中国移动"）派出——后者系持有大华股份5%以上表决权的股东。
张晓明1972年出生，2023年起由中国移动外派出任董事；何申1980年出生，博士研究生学历，现任中移系统集成有限公司副总经理，系本届新面孔。两人入场，使这家民资底色浓厚的安防龙头，董事会里多了运营商股东的身影。
独立董事阵容亦不弱：陈林林、肖俊均为浙江大学求是特聘教授，王会娟为浙江财经大学会计学院副院长，三人独董津贴定为28万元/人/年。
薪酬座次：总裁535万居首，董事长453万
高管更迭，薪酬向来是读者关心的切口。据2025年年报，在上市公司领薪的董事及高管中，总裁赵宇宁税前薪酬534.97万元居首；董事长傅利泉452.59万元次之；董事会秘书吴坚236.64万元、财务总监徐巧芬233.11万元分列其后。副董事长吴军因任期未满一年，2025年薪酬仅9.62万元。
若把镜头拉到全员，按现金流量表"支付给职工以及为职工支付的现金"78.81亿元、截至2025年末在职员工22131人测算，大华股份全公司人均薪酬约35.6万元。需要说明，创始人之一陈爱玲2025年未从公司领取薪酬。
532亿市值下的业绩底色
截至9月7日收盘，大华股份A股报16.28元，总市值约532.24亿元。支撑这一市值的，是"安防老二"的基本盘：2025年公司实现营业收入327.4亿元（同比增1.8%）、归母净利润38.58亿元（同比增32.8%）；2026年上半年营收167.0亿元（同比增10.0%）、归母净利润23.83亿元（同比降3.7%），扣非净利润19.44亿元（同比增8.3%）。
值得一提的是，上半年经营现金流净额为-11.07亿元，同比骤降273%，主因是公司为应对地缘政治与贸易摩擦，提前锁量锁价备货，现金阶段性沉淀于库存。换届落定之后，532亿市值的大华，下半年的业绩成色才是真正看点。
（注：文中高管薪酬为税前口径，含工资、奖金、社保、公积金及其他福利等公司为员工支出的总成本；人均薪酬按"支付给职工以及为职工支付的现金÷期末在职员工数"测算；业绩数据取自公司定期报告，股价为最近交易日收盘价。）
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