福建泉州鲤城区总工会“四维融合”模式 激活基层工会“三力”

来源：滚动播报

（来源：中工网）

近年来，福建省泉州市鲤城区总工会紧扣区委“活古城、战江南”战略部署，聚焦工会主责主业，创新打造“工会+暖新、赋能、服务、美食”四维融合发展模式，持续夯实基层组织基础，全面激活基层工会引领力、组织力、服务力，推动工会工作高质量发展。截至目前，全区新组建基层工会10个、吸纳会员4566名，基层工会组织覆盖面、服务精准度、职工获得感持续提升。

工会+暖新：精准施策发力 筑牢新就业群体暖心港湾

聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，以建会扩面、阵地提质、精准服务为抓手，全方位做实新就业群体服务保障，让新就业劳动者入会有归属、在岗有温暖。

建会覆盖全域推进。全区依托50个独立基层工会及行业工会联合会，实现快递、外卖、网约车等重点新就业群体全覆盖，累计吸纳108家单位17348名新就业形态劳动者入会。其中，常泰街道总工会获评全国总工会“兜底建”专项经费补助，为全市唯一获此荣誉的基层单位，打造新就业群体建会工作样板。

服务阵地迭代升级。重点打造2000平方米弘业汽车共享职工之家，配套健身、阅读、休憩、淋浴等功能区域，建成全区首个新就业形态劳动者专属服务阵地；提质打造国网电动共享司机之家，培育8个标准化共享职工之家，新建明光、金浦2个社区工会驿站，构建全域普惠、功能齐全的工会服务阵地体系，打通服务职工“最后一米”。

暖心服务精准落地。常态化开展新会员集中入会活动，为680名新会员发放“暖新礼包”，为1300名一线劳动者购置人身意外伤害险。常态化开展夏送清凉、节日慰问、免费体检、安全培训、义诊义剪等普惠服务，累计投入慰问资金、物资超30万元，惠及近5000名新就业形态劳动者，切实增强群体归属感与幸福感。

工会+赋能：以赛育人提技 锻造高素质产业工人队伍

围绕产业升级与职工成长需求，坚持以赛促学、以训提能、以榜样引领，全方位搭建职工成才平台，激活职工创新创造活力，夯实区域产业人才支撑。

特色竞赛激发活力。紧贴古城文旅、数字智能、传统技艺等本土特色产业，举办智能云网运维、簪花妆造、珠绣技艺、无人机操控等11场专项技能竞赛。积极组织职工参与全省百万职工“五小”创新活动，累计申报创新项目68个，充分释放一线职工创新动能。

精准培训赋能成长。按需开展普惠性素质提升、工会业务规范、劳动关系协调等专题培训，覆盖职工500余人次。聚焦数字化转型趋势，落地AI赋能幼教、古城商家新媒体运营等数字化技能培训，培训职工500人次。深化“名师带高徒”机制，去年以来促成师徒结对734对，以技艺传承助力职工队伍专业化、年轻化、数字化升级。

工匠示范引领风尚。培育、打造1家福建省工匠学院、1个省级重点劳模工匠创新工作室，从一线职工中选拔10名“鲤城工匠”。通过开设线上工匠风采专栏、开展12场劳模工匠宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造争先创优、崇尚匠心的浓厚氛围。

工会+服务：普惠维权并举 织密职工民生保障体系

坚守职工服务初心，整合资源、精准发力，构建就业帮扶、四季关爱、普惠福利、维权护航一体化服务体系，用心用情当好职工“娘家人”。

四季帮扶暖民心。联合人社部门举办线上线下招聘会10场，集结384家优质企业、提供岗位11931个，吸引12.3万人次咨询求职，2055人次达成就业意向。扎实开展“夏送清凉”，设立72个爱心饮水点，为8597名户外劳动者发放32.9万元防暑物资。精准帮扶困难群体，慰问各类职工900人、资助困难职工子女23名，发放帮扶资金36.8万元。持续擦亮暖心品牌，为1353名环卫工人派送价值26.73万元年夜饭及年货礼包。

普惠福利提质增效。扎实推进职工医疗互助，2.8万余名职工参保，为655名患病职工补助109万元。落实暖心返泉政策，为1289名外来务工人员发放“幸福返泉”交通费补助38.84万元。开展12期线上有奖知识答题，吸引2.2万余人次参与。积极组织职工参与省市各类文体赛事，举办“五一”职工运动会、街舞、台球等特色活动，丰富职工业余文化生活。

维权护航坚实有力。在全区26个重点工程项目全覆盖建设“安薪驿站”，从源头防范欠薪风险。开展22场公益普法、4家企业用工法治体检，惠及职工5300余人次。依托工会枫桥服务平台、12351热线，成功调解劳动纠纷59件，追回欠薪29.6万元，办结率100%。在全市工会法律服务技能竞赛中斩获团体一等奖、优秀组织奖，维权服务能力稳居全市前列。

工会+美食：深耕特色品牌 赋能古城文旅产业发展

依托泉州“世界美食之都”与鲤城古城文旅资源优势，区总工会创新“工会+美食”特色品牌，以组织建链、技能强链、文化兴链，激活夜间经济、古城文旅经济新动能。

建强行业工会聚合力。牵头成立城南美食商家工会联合会，吸纳秉正堂石花膏等19家本土知名美食商家入会，搭建技艺共传、品牌共建的行业共同体。组建全市首家夜市联合工会——高山夜市联合工会，吸纳101个摊位、160名夜市从业者入会，补齐灵活就业群体组织短板，赋能夜间经济规范发展。

深耕技艺培育传文脉。依托泉州市产业工人技能培训基地——泉中职业中专学校，常态化开展中式烹调师技能提升培训，开设闽南古早味特色课程，累计开展6期培训、惠及120余名餐饮职工。推动院校开设中餐烹饪专业，定向培育本土美食产业人才。积极组织职工参与海丝美食文化节等行业交流活动，营造精益求精的从业氛围。

创新场景传播树品牌。依托西街、城南等古城核心商圈，策划开展古城打卡、美食研学、夜市体验等特色活动20场次，将闽南美食文化融入32门“小工仔”暑托班课程。以活动引流、文化赋能双向发力，持续擦亮鲤城美食文旅名片，实现产业价值与文化影响力双提升。

下一步，鲤城区总工会将持续深化“工会+”四维融合发展模式，持续擦亮特色工会品牌、夯实基层基础、优化服务供给，持续提升基层工会引领力、组织力、服务力，全力打造新时代基层工会工作鲤工模式，为区域高质量发展贡献工会力量。（李亮 林啊莉）