山东
9月2日，山东省第十届白酒评委换届会议在济南圆满落幕。本次省内行业最高规格考核，汇聚了全省200余名白酒技术骨干同台竞技，历经12轮专业考评，综合难度大、行业含金量高。古贝春集团选派10名技术人员参赛，凭借过硬的专业素养和稳定出色的发挥斩获佳绩：9人跻身全省前50名，有5人强势入围全省前10名，其中董相龙斩获第一名，任玉龙夺得第二名，彰显了古贝春雄厚的技术底蕴和顶尖的人才梯队实力。
本次省级白酒评委换届是省内白酒行业检验技术人才专业能力、选拔资深品评人才的权威赛事。考核结合理论知识与感官品评实操两大模块，通过13轮系统化、专业化考评，全方位考核参赛人员的酒体辨识、风味判断、品质甄别及综合品鉴能力，标准严谨细致、比拼维度专业，是对全省酒企技术队伍综合实力的权威检阅。
深耕人才培育，方能厚植发展根基。自2021年起，古贝春集团立足企业长远发展与品质升级需求，常态化举办内部白酒评委考核选拔大赛，构建起系统化、常态化、制度化的技术人才培育体系。多年来，企业坚持以赛促学、以练促技，持续开展品评实训、技能比武、师徒帮带等系列培养活动，建立动态考核、择优晋升的人才成长机制，为一线技术人员搭建了广阔的成长平台。通过多年深耕培育，公司逐步打造出一支年轻化、专业化、高素质的品酒技术队伍，人才储备持续夯实，整体品鉴水平稳步提升，为企业在各类省级行业竞赛中屡创佳绩奠定了坚实基础。
此次参赛的10名技术骨干，均为公司长期重点培养的核心技术人才。在高强度考评中选手沉着冷静、从容应战，凭借日积月累的实操经验、敏锐细腻的感官判断力以及扎实的专业理论功底，精准判别每一组酒样的风格特征、品质差异与工艺特点，稳定发挥出日常训练的最高水准，充分展现出古贝春技术团队精益求精、严谨务实的工匠精神。
白酒品评是白酒品质管控、酒体优化创新、风味风格定型的核心关键环节，是保障白酒品质稳定、推动产品迭代升级的核心技术支撑。一直以来，古贝春始终坚守“品质为王、人才为本”的发展理念，将技术人才梯队建设作为企业高质量发展的核心抓手，高度重视品酒师、酒体设计师等专业技术人才的培养与储备，持续完善人才培养、激励、晋升全链条体系。
经过多年深耕积淀，古贝春集团现已建成一支结构合理、梯队完善、实力过硬的技术人才队伍，拥有多名国家级、省级白酒评委及行业技术能手，成为企业传承匠心工艺、创新酒体风格、稳固产品品质的核心力量。源源不断的高素质技术人才，不仅是古贝春坚守匠心品质的底气，更是企业持续创新发展、擦亮鲁酒品牌的核心竞争力。
此次在全省白酒评委换届考试中取得的突破性优异成绩，是古贝春多年坚持匠心育人、深耕品质建设的集中体现，也是行业对企业技术实力、人才实力的高度认可。下一步，古贝春集团将持续深化人才强企战略，持续优化技术人才培养模式，持续打磨专业技术队伍综合能力，以过硬人才实力赋能产品品质升级、工艺创新突破，持续擦亮古贝春匠心品牌底色，为山东省白酒产业高质量发展贡献更多古贝春力量。
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