湖北
极目新闻通讯员邓洲 马越凌 张亚威
“工期最紧的时候，我们每天驻场14个小时以上，春节都没有休息。”站在即将收官的广埠屯·锦鲤项目现场，洪山科投集团刘松感慨道，“最难啃的骨头都啃下来了，值得。”为突破项目建设瓶颈，刘松带队仅用17天完成常规需60天的工规证办理，提前一个月打通项目主通道。作为武汉“锦鲤计划”首发项目，这座从沉寂多年的722所老厂区蜕变而来的科创园区，正全力冲刺今年10月“开园即满园”的目标。
关键节点上，洪山区委、区政府打破以往年底定期奖励的惯例，对在环大学创新发展带建设中攻坚突破、实绩突出的10名干部给予及时奖励。中心工作推进到哪里，突出成绩出现在哪里，及时奖励就跟进到哪里。这种“有功即奖”打破了定期奖励周期限制，让实干者第一时间被看见、被肯定。“项目还没收尾，组织就给了这份肯定，大家干劲更足了。”一位获奖干部感慨道。
△建设中的广埠屯·锦鲤。
广埠屯·锦鲤项目是洪山区“珞喻硅巷”核心工程，也是环大学创新发展带建设的“关键一子”。洪山区全面融入全市“一城三廊多带”战略布局，以环大学创新发展带建设为突破口，系统推进南湖、珞喻、狮山、青菱“四大硅巷”建设，集聚各类众创孵化载体50余家，入驻企业2300余家，载体数量稳居全市中心城区前列。这份成绩单的背后，是一批干部攻坚克难的身影。
洪山区委组织部联合多部门组建审核组，坚持“以实绩论英雄”，通过实地考察、业绩比对、多方征求意见等方式，从规划编制、项目攻坚、成果转化、招商引资等多个维度，精准识别出10名“在关键时刻冲得上、在难点堵点上有突破”的攻坚手。他们中，既有牵头“山水星光”计划等顶层文件制定的“规划师”，也有以现场为家、实现建设全程零事故的“施工队长”；既有高效打通项目前期规划堵点的“护航员”，也有推动27座商业楼宇平均入驻率超80%的“店小二”。本次奖励坚持以实绩和贡献为重要评价依据，有效凝聚了全区上下干事创业的强大合力。
一条“锦鲤”跃出水面，激荡的是全区干部队伍的“一池春水”。随着及时奖励机制持续深化，洪山区正形成“奖励一批、带动一片”的乘数效应。洪山区委组织部相关负责人表示，将持续强化及时奖励结果运用，让更多“干将”“闯将”在科技创新、产业向新、城市更新中挑大梁、当先锋，为现代化大学之城建设注入源源不断的动能。
（来源：极目新闻）
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