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今天（9月4日），香港特别行政区政府发布新闻公报称，依霏（亚洲）集团有限公司及CY Medical Aesthetics Limited的一名董事因违反《雇佣条例》的规定，被劳工处检控。
该名董事于早前被裁定罪名成立，并于今日（9月4日）在粉岭裁判法院被判处120小时社会服务令。法院早前亦命令该名董事向有关雇员支付合共约九万三千元的欠款。
上述公司故意及无合理辩解违反《雇佣条例》的规定，没有在工资期届满后及雇佣合约终止后七天内向三名雇员支付工资，涉及款项合共约九万三千元。上述违例情况是在该名董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故该名董事被检控及定罪。
劳工处发言人说：“有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资予雇员。”
发言人续说：“劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。”
南方都市报（nddaily）报道
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