不确定性时代，青年律师最珍贵的品质是什么？｜谢会生主任青工委致辞

谢会生

北京策略律师事务所主任

精彩实录

2026年8月28日，在来福士中心办公楼25层举行。活动现场，策略律师事务所主任谢会生律师发表开场致辞，围绕策略的发展历程、青年律师之于策略的重要作用以及新形势下青年律师面临的变化与挑战展开分享，并对新一届策略青工委及诸多青年律师寄予期望。

尊敬的各位嘉宾，亲爱的各位同事：

今天我们在策略律师事务所总部中原厅，举办"青年律师成长赋能大会"，同时完成新一届策略青年律师工作委员会的换届仪式。这是策略发展史上又一个重要的时刻。我代表事务所，对从各地赶赴现场的同事、对拨冗出席的嘉宾、对长期关心策略成长的朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

作为事务所主任，面向在场嘉宾和全所同事，想就这个机会，说说自己的一些心里话。

一、策略——一家与青年律师共同成长起来的新生代律所

策略律所创始于二〇〇五年十月，今年已是第21个年头，风华正茂。二十多年来，策略从一个规模很小的律所起步，到今天已经拥有14家总分支机构、执业律师近860名、最新跻身全国规模律所的第56位。这个跨越，"快"和"大"绝非偶然。它背后最根本的密码，就是——策略自始至终，是一家与青年律师一同成长起来的新生代律所。

什么是"新生代"？不是资历浅，而是朝气足；不是规模小，而是活力大。今天策略律师队伍中，80后占比超过80%以上，90后占比50%以上，00后也已登上职业舞台，合伙人绝大多数是从青年时代就在策略成长。换言之，没有青年律师，就没有今天的策略——这并非客套，而是策略律所这二十年最朴素的事实。

而承担起把"青年力量"组织化、品牌化这个历史任务的，是首届青年律师工作委员会主任巨莹博律师及全体成员。

三年前，首届青工委成立时，策略全国执业律师刚达到300名，规模排名尚未进入全国百强；而今天，执业律师增至近860名。这"近三倍"的人员增长、"从百强之外到六十强之内"的跨越，并不是从天而降的，它与首届青工委的付出息息相关。你们打造的"七驾马车"——业务培训中心、业务拓展与合作中心、外联合作中心、公益服务中心、文体交流中心、国际业务中心、专业分工与协作中心，把原本散落在不同团队、不同机构的青年律师，组织成了一支有战斗力、有归属感、有温度的队伍。

新一届青工委的主任，是杨凌云律师。她名字里藏着的，是一个不让须眉、不甘平凡、不愿停歇的奋斗史。凌云律师2018年硕士毕业即加入策略，是把最好的年华交付给平台的年轻人。她从一名职场小白成长为能够独当一面的中坚力量，并且走进执委会，挑起了策略体系运营管理的很多担子，是策略青年工作不能绕开的名字。

"看一个青年律师能走多远，不仅看入职时的起点，更要看他入职第三年、第五年、第十年的样子"。今天，青工委的火炬传至第二届，我想对第二届青工委的同事提三点期望：

第一，坚守初心。青工委的初心只有八个字——"服务青年、赋能成长"。所有的工作，都要围绕"让青年律师在策略这个平台上扎根、生长、结果"来展开。

第二，主动作为。今天的策略，正在从"规模所"向"名所" "强所"迈进，青年律师既要做坐得住冷板凳的钻研者，也要做站得出先锋队的突击手；青年律师要敢于承担疑难复杂案件，要敢于走出办公室、走到客户身边、走到“田间地头”去解决实质问题。

第三，凝聚合力。青工委是一支队伍，不是一个人的组织。要把总分所联动机制建起来，把公益、文化、专业、对外四条主线拉紧，把策略引以为傲的"靠谱文化、读书文化、健康文化、合作文化"一代一代传下去。

二、身处特殊时期，更要从困境与挫折中汲取力量

这几年，行业正处于一个特殊时期。业务竞争越来越激烈，客户的要求越来越精细，AI 工具给法律服务方式带来的变革与不确定性前所未有，不少青年律师可能正在感到迷茫，甚至焦虑。我想对各位青年律师说——不确定性，是这个时代的底色；韧劲，是这个时代最贵的品质。

穿越千年历史长河，那些最终成就伟大事业的人，几乎都是从最低谷起步的：

秦琼卖马，英雄落魄，仍不肯折腰失志；

杨志卖刀，困顿街头，被泼皮无赖纠缠；

朱元璋从皇觉寺出家乞讨，一钵一瓢，最终奠定大明三百年基业；

任正非四十四岁被单位辞退，两万元起家，成就华为世界级的企业；

柳传志四十岁还在摆地摊，从卖运动裤做起，最终开启联想传奇；

马斯克SpaceX三次发射失败、数度濒临破产，却把人类带入了民间航天的时代。

这些故事告诉我们三件事：

一、低谷从来不是终局。把目光放长一点，把心胸放宽一点，没有一段苦难会白费，没有一段弯路是虚度。

二、长坡厚雪，才是真本事。所有伟大的事业都不是某一年爆发，而是过去五到十年甚至更久持续投入的累积。

三、心态决定命运。真正困住一个人的，常常不是这个时代，而是他自己放弃了学习、丢掉了激情、缴械了自我。

策略的青年律师，今天你们就站在一条"长坡厚雪"的赛道上——法治的进步是确定的趋势，企业"走出去"是确定的方向，客户对高品质法律服务的需求是确定的未来。只要你愿意在策略坚持下去，策略就一定会在你身上，创造出你此刻想象不到的奇迹。

策略过去靠青年、现在靠青年、未来还要靠青年。

今天，是一个新的起点。第二届青工委的产生，意味着策略的青年工作进入了第二个发展周期，从当初的摸索到今天的前行。我希望从今天起，每一位策略的青年律师，都不再是孤立的奋斗者，而是带着青工委温度、带着策略文化烙印的"策略人"。我也希望，从今天起，策略能成为青年律师最值得托付的成长平台——你把最好的年华交给策略，策略把最深的信任和最多的机会回报给你。

祝愿各位青年同事，在策略的舞台上——眼里有光、心中有梦、脚下有路，归来仍是少年！

谢谢大家！