北京
来源：滚动播报
（来源：财闻）
大众监事会全票通过《2030未来计划》，含预计调整5万岗位等举措。工会强调此为预估参考值，至2030年末仍禁止强制解雇。
9月4日，财闻海外资讯援引韩联社报道，德国大众集团监事会全票通过管理层提出的《2030未来计划》。该计划系大众89年企业史上最大规模结构改革，核心内容包括：至2035年砍掉约一半在售车型，车型可选配置组合数量削减约75%；认定当前欧洲整车产能较市场需求多出50万辆以上，正研究埃姆登等四座工厂的其他转型利用方案，拟明年6月前拿出具备可持续竞争力的生产架构方案。
人员调整方面，在2024年已启动的5万人裁员计划之上，依据《2030未来计划》测算，包含管理层在内集团整体预计需调整约5万个岗位，占去年年末员工总规模8%。工会工厂委员会强调，该5万人并非最终敲定裁员目标，仅为达成2030年9%营业利润率财务目标倒推得出的预估参考值，依照原有协议，至2030年末仍然禁止强制解雇员工。
劳资双方未达成关闭工厂共识，乘用车及零部件业务拆分计划已移出谈判清单。专家预判四方工厂命运还将继续谈判，局势仅为政治层面休战。受多重冲击经营承压，2026上半年汽车销量同比下滑8.4%，营业利润下降11.6%。集团定下2030年营业利润率9%目标，2027-2031年间将合计投入1350亿欧元用于资本开支与研发。
方案公布后，法兰克福交易所大众股价上涨7.9%，纽约上市ADR大涨9.1%。
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