甘肃
当博士扩招，岗位难求，何处是归途？
我有个朋友，复旦八年制临床博士，快毕业了。他最近天天愁得睡不着，投了上海几家顶级三甲医院的简历，连个面试通知都没收到。这让我突然意识到，原来医学博士也有找不到工作的一天。
仔细想想，这根本不是个例。现在博士扩招得太厉害了，2025年毕业生都超过11万了，比十年前翻了一倍。每个学校每年都在扩招，这就导致博士越来越多，但医院的好岗位就那么几个，根本装不下这么多人。
上海那些三甲医院核心科室，有的甚至三年才招一次人。招聘要求从硕士变博士，现在直接要求博士后加国自然基金了。上百份博士简历去争一个岗位，这不是能力问题，是根本就没那么多位置了。
这种供需失衡，就像大家都在抢椅子。椅子没增加，但抢椅子的人却翻了一倍，最后肯定有人要站着。我那个复旦的朋友，就是那个站着的人。
进了医院也有门道，那些科主任往往更偏爱自己的学生。他们从本科就开始带着，什么课题、手术机会都优先给。外来的博士想进去，资源都分不到，就这样干耗着，很难出头。
这已经不光是能力问题了，更是人脉和关系的考量。很多博士辛辛苦苦读了这么多年，最后发现拼的不是学识，而是背景，确实挺让人绝望的。
说实话，现在不仅博士难进三甲，连硕士想进个县医院都难。很多县医院也开始要求博士或双一流硕士了。底层的路也被堵死，博士们进退两难。
那些从小地方考出来的博士，家里人都以为光宗耀祖了。结果发现自己连个像样的工作都找不到，那个心理落差真的很大。不是说放不下身段，是去了基层，自己的技能根本用不上，没科研氛围，也没有高难度手术可以练手。
更惨的是，我听说有八年制博士去当社培生了。就是找不到满意的工作，只能以社会人的身份去参加低薪培训。一个月几千块钱，干了二十几年学的东西，最后这样，想想都觉得讽刺。
收入这块就更扎心了。有份报告说，现在只有7%的医生是涨薪的，90%以上要么原地不动要么降了。投入了二十年的教育成本，换来的却是低收入和高强度工作，这个账怎么算都觉得亏。
不过我也看到有些博士想通了。他们选择回老家地级市医院，医院直接给安家费，还给副高职称，很快就能当上科室主任。在那些真正需要他们的地方，反而能大展拳脚。
其实医生这个职业，核心价值是治病救人，不是非得在上海才算成功。在基层的医院，每天面对真实的病人，解决实际问题，那种成就感可能比大城市更直接。
很多博士也开始跳出临床这个圈子。有人去药企做医学部，有人去医疗器械公司，还有人做医学科普博主。这些工作同样需要博士的思维能力和专业技能，而且收入可能比当医生还高。
中国的基层医疗、民营医疗市场还很大，对高水平人才的需求远没满足。这其实是一片蓝海，只不过很多人不愿意放下身段去看看。
我觉得博士们得打破那个“三甲医院”的光环。读了这么多年书，证明了自己的学习能力和抗压能力，这些能力本身就很值钱，不一定要当医生才能发挥。
把现在的困境当成职业生涯的一个拐点，而不是终点。拐过去，可能是一片更广阔的地方。路还长，别慌，走出去，总能发光。
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