北京
今年以来，安徽省宿州市泗县人社局坚持把高校毕业生就业作为重中之重，持续紧盯政策落实、服务质效、资金安全等关键环节，精准落实就业创业服务，为莘莘学子从“校门”到“职场”铺就温暖顺畅的就业路。
压紧压实责任链，推动政策落地“不打折”
“您好，我们是泗县人社局工作人员，想跟您核实一下高校毕业生求职创业补贴是否已到账？”近日，一场覆盖全县离校未就业毕业生的政策回访行动正在深入开展。今年以来，泗县人社局将就业政策落实作为作风提升工作重点，通过数据比对、调阅资料、实地走访等方式，全程跟踪就业创业扶持政策执行各环节，督促相关股室逐项建立任务清单、责任清单。人社部门工作人员主动转变作风，变“坐等上门”为“主动敲门”，将服务阵地前移至校园、社区和企业，求职创业补贴、一次性就业补贴、见习补贴等政策红利加速转化为毕业生手中的“真金白银”。
精准对接供需端，推动岗位匹配“不断档”
“没想到这么快就签下了心仪的单位，政府的对接会真是场‘及时雨’!”在高校毕业生专场招聘会上，毕业生小张激动地说。泗县人社局坚持精准施策、靶向发力，依托基层人社服务平台动态更新离校未就业毕业生实名台账，全面落实“1131”精准服务——至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。常态化开展“春风行动”“高校行”“送岗入户”等专项活动，对长期未就业、家庭困难毕业生建立“一人一档”实名制帮扶机制，实行跟踪服务、限期销号。
守牢资金安全线，推动惠民补贴“不乱花”
就业补助资金是就业政策的“生命线”，也是群众关注的“聚焦点”。如何让每一分钱都花在刀刃上？泗县人社局结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，将资金安全作为民生工作的重中之重。
围绕补贴申报、审核、发放、监管等高风险环节，泗县人社局全面梳理廉政风险点，先后修订完善《泗县公共就业服务业务经办规程(试行)》《就业补助资金和失业保险基金使用内控制度》《泗县人社局就业见习补贴审核管理制度(试行)》等3项制度，新增风险防控条款，从源头扎紧制度“篱笆”。同时，采取数据比对、电话抽查、实地复核等多重手段，严把资格审核关、资金拨付关，坚决杜绝虚报冒领、截留挪用等问题。在严格监管下，各项补贴精准直达符合条件的毕业生手中，既释放了政策温度，又守住了安全底线。
一组数据看变化，民生答卷写满获得感
监督有力，服务有为。今年截至目前，全县累计组织线上线下专场招聘活动20余场，提供就业岗位近3000个；累计为高校毕业生提供就业服务5000人次，帮扶离校未就业毕业生1700余人；发放一次性就业补贴10.2万元、一次性求职补贴9.3万元、就业见习补贴176.46万元，惠及毕业生670人次。
下一步，泗县人社局将持续深化精准监督、优化服务供给，用心用情托举每一位毕业生的青春梦想，让更多“好政策”转化为“真实惠”，让更多“好岗位”找到“有缘人”，在民生答卷上继续写下温暖而有力的注脚。(李星星)
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