上海
财联社9月2日讯（编辑 马兰）韩国半导体产业工人通过罢工争取到了前所未有的奖金，这冲击了其他公司和行业，越来越多的工会正在探寻类似提高福利待遇的可能性。
美光科技也出现劳资纠纷
据报道，美光在中国台湾地区的工会已召开会议。工会成员表示，除非管理层满足他们的要求，否则工会成员将举行罢工。据工会披露，在8月份的一项调查中，80%的会员支持罢工。
美光在中国台湾地区的桃园和台中拥有工厂，虽然美光科技总部位于美国，但其大部分先进存储芯片制造工厂却在中国台湾地区。
桃园和台中两个地区的工会表示，工会成员占到美光台湾地区1.5万名员工的三分之二，他们希望美光彻底改革其奖金制度和利润分享计划。美光则回应表示，2026年与业绩挂钩的奖金计划，将是公司历史上最高的水平。
行业新趋势
人工智能的蓬勃发展为存储和逻辑芯片制造商带来了巨大的收益，重塑了整个行业格局。SK海力士是最早答应向员工支付高额奖金的半导体巨头，随后，三星电子的员工跟随发起罢工，并争取到了高额奖金福利，本财年预计达到人均270万人民币。
台积电也在今年上半年向员工发放了丰厚的奖金。该公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，该公司第二季度收入增长了36%，奖金则同比增长了50.6%。
从财报来看，美光2026年第三财季的营收达到414.6亿美元，同比增长346%，GAAP净利润为282.4亿美元，非GAAP毛利率达到84.9%。这一快速增长的盈利与相对稳定的薪资水平之间的差距，是引发美光在台工会不满的核心原因。
工会方面认为，美光公司目前个人绩效奖金制度的计算方法不够透明，并且设有奖金上限，导致员工奖金与公司利润增长不匹配。
受到相关消息的影响，美光股票周二下跌2.64%，盘后也延续跌势，截至发稿下跌0.63%。鉴于台湾地区工厂是美光在全球最大的生产基地，投资者担忧美光的DRAM和HBM生产将受到影响。
如果真的发生罢工，全球内存行业的供应压力也将进一步加大，不过影响的具体程度将取决于罢工的规模、时间以及方式。
（财联社 马兰）
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