青海
根据相关的统计数据表明，全社会灵活就业的人口总数已经达到了2.8亿人。我认为随着时间的推移，或许在年底左右的时候，这一数字将会来到3亿人左右，这是一个什么概念呢？灵活就业人员他是劳动力人口，相当于是占有全国劳动力人口的四成左右了，这个比重也是非常大的，所以说灵活就业者，也是不能够去忽视的群体，但为什么随着时间的推移灵活就业的人数变得越来越庞大呢？究其根本原因，我认为跟这几个方面都是离不开的，
企业单位更加倾向于去招聘灵活就业者
作为企业用工，那么我们可以预见到的是如果说你招聘一名全日的工作人员，你要为其负责相应的五险一金，那么这个用工成本其实是非常高的，而且五险一金的占比几乎占有了用工成本的40%以上，但反观如果我们去招聘一名灵活就业者，那么就无需为他负担五险一金，实际上用工成本大幅降低，在这样的背景因素下，那么企业单位为了降低自己的用工成本，不得不去招聘灵活就业的员工。
但我们需要说明的是，招聘的灵活就业者它不能够是以全日的形式来用工，一般情况下根据这个劳动合同法的规定，每周的工作时长不超过24个小时，每日的工作时长不超过4个小时，才是属于临时性的用工，如果一旦过了这样的一个时间红线，一般情况下是要建立相应的劳动合同，并且转为全日制的用工形式，所以说不得已按照灵活形式去用工。
平台经济的兴起，对于很多年轻人的吸引力更大
平台经济的逐步兴起，包括这个外卖网约，还有这个快递，这几类工种实际上在过去，我们连想也不敢想，但是今天这三大就业群体月人均收入，基本上都能够突破5000元以上，那么有这样的一个人均收入水平，充分说明这个行业还是一片蓝海很多不愿意，去从事全日制劳动的年轻人来讲，所以他们进入到灵活就业的行列当中，实际上还是比较不错的，而且这种平台经济也是有一定的市场，我们可以试想一下，如果你今天离开了外卖，离开了网约车，那么你的生活是不是变得更加的不便捷？
所以很多人的日常方式，生活方式已经发生了一个质的转变，出门打网约车，吃饭叫外卖，已经形成了一个固有化的生活状态，倒不是某几个人形成这样的一个固有化的状态，这是整个社会的一个变化，其实也是随着经济发展的不断变化而产生的一个质的改变，所以作为平台经济来讲，它可能更加吸引年轻人群体，在这样的背景下，自然而然是有一个更好的就业出路和前景，毫无疑问，全国的就业人员当中几乎占有四成是属于灵活就业者，当然作为平台经济来讲，他们所付出的用工成本，相对于这种全日制的用工成本，也是截然不同的。
综上所述
截止到目前为止，全国灵活就业的人口总数已经突破了2.8亿人，并且随着时间的不断推移，未来灵活就业的人数将会变得更多，这一点是毫无疑问的，也是不可能去逆转的，为啥会有更多的灵活就业者，这就跟平台经济，跟企业的用工思维发生转变都是有很大的关联性，因为如果去招聘临时性的用工，那么是不需要承担五险一金的，整体的用工成本就会变得更低，所以说企业何乐而不为呢？再加之，平台经济的兴起，很多年轻人也都愿意去从事这一类的工作，所以说人口总数不断庞大的原因也就在这里了。
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