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今天分享一篇短文，来自公众号五道口瓜事通。题目：“某财险省分乱象：混日子的能留，干实事的走”，文章也许有点过，说的确是实情，这也是产险业赔付高企的原因之一。大家觉得说的是哪家保险公司？评论区留言。
以下是原文：
某财险这家省分公司，早成了劣币的盛宴、实干者的坟场。
留不住有能力干活的，养着指东画西混饭的，把驱逐良币当能耐，让前任者、离职者背黑锅当本事，一边否定前任一边沿着前任的“歧途”坚定前行！
干部队伍里不乏总部或者其他部门不要的废柴和自己提拔的关系户草包，没能力扛事，拿架子摆谱一把好手。对上揣着糊涂装明白，对下拿着鸡毛当令箭，有些机构和部门就像灌了水泥的墙，实干的进不来，混日子的也不用出去。
领导成天琢磨讲故事、创术语、搞概念、造指标、做数据，PPT做得比业绩漂亮，嘴皮子耍得比活儿扎实，美其言专业经营，实则就是拿着无知当勇气，把愚蠢当资本，在专业的舞台上跳着蹩脚的小丑舞，还自我感觉是指点迷津的大师、拯救公司于水火的大神。
干部中“带病提拔”、“体弱提拔”、“烂泥扶不上墙、换个窝继续糊”的货色随处可见，整个职场就是个劣币狂欢、良者遭殃的泥潭。
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