80位“双十”基金经理全景扫描：核心策略与重仓行业大起底

21世纪经济报道记者 李域

一年三倍者众，三年一倍者寡，十年长跑方显真功。

2026年以来，A股市场走出了结构性行情，板块轮动加剧，市场分化明显。在剧烈的震荡与洗盘之下，一批公募老将凭借产业判断与迭代能力，在人工智能引领的新一轮科技浪潮中再度突围，旗下产品净值屡创新高。

在公募江湖中，“双十”是公认的黄金标准，即任职年限超过10年且任职以来管理产品的综合年化收益率超过10%。这意味着基金经理不仅要穿越至少一轮完整的牛熊周期，还要将年化收益稳稳保持在10%以上。Wind数据显示，截至2026年8月31日，全市场4000多位公募基金经理中仅有80人达标，较年初的百余人明显缩水，可谓百里挑一。

这80位“双十”老将分散在哪些机构？他们靠什么策略穿越周期？又将重仓押注哪些行业？

数据来源：Wind（截至2026年8月31日）

把这群“双十”老将的代表作摊开看，会发现一个规律：大部分人都在自己最熟悉的领域深耕，很少出现风格漂移，大致可归为六大策略。

首先是2026年最风光的一派——科技赛道的深耕派。财通基金金梓才、东吴基金刘元海、国联安基金潘明、景顺长城基金杨锐文等均属此列。他们常年重仓TMT，赶上AI浪潮后净值集中爆发。据Wind数据，金梓才管理的财通价值动量A近十年来的年化收益为24.11%；潘明执掌国联安优选行业12年，近十年年化收益达到了14.56%。

其次是不押注单一赛道的均衡配置派，以易方达基金陈皓、兴证全球基金谢治宇、中欧基金周蔚文为代表。他们坚持行业分散的配置策略与自下而上的选股逻辑，不盲目追逐市场热点。陈皓的代表产品易方达新经济混合成立于2015年2月，由陈皓首发管理至今，截至8月31日，该基金近10年年化收益高达19.14%。谢治宇执掌兴全合润A超13年，他主张“用中等价格买上等马”，强调在合理价格下买入具备长期成长潜力的优质企业，避免为高成长性支付过高溢价，持仓分散、回撤可控，属于省心型选手。

第三是价值与红利派，包括大成基金刘旭、东方红周云、安信基金陈一峰等，他们坚持低估值、高质量、长期持有。刘旭的代表产品大成高鑫A，以极低换手率著称，重仓股调仓胜率近80%。东方红周云则坚持“好公司+合理估值”的框架，注重企业自由现金流与竞争优势，通过行业与个股的双重分散降低波动，单一行业持仓通常不超过20%。

第四是坚守产业的消费医药派，包括工银瑞信基金赵蓓、易方达基金杨桢霄等，他们深耕大消费与医药。赵蓓管理工银前沿医疗A十年出头，年化收益率约11.24%。杨桢霄于2016年8月开始管理基金，目前任职时间刚满10年，其管理的易方达医疗保健A年化收益为12.05%。

第五是周期与制造派，包括富国基金毕天宇与杨栋、广发基金李巍、平安基金神爱前等。他们擅长在低估值和产业趋势中寻找机会，风格更偏左侧，等待周期反转。基于宏观环境和产业趋势分析，神爱前看好业绩驱动的泛科技与泛周期两条线索的投资机会，聚焦AI产业链、国产半导体、化工与工业金属等方向，偏好高壁垒科技成长股。

第六是用纪律复制收益的指数与量化派，包括博时基金万琼、大成基金冉凌浩等。其中冉凌浩一人管理的大成纳斯达克100ETF联接A，近十年年化收益高达18.02%。

“双十”的稀缺，体现在极低的达标率上。Wind数据显示，在全市场4000多位基金经理中，仅有80位能够穿越至少一轮完整牛熊，且将任职以来的综合年化收益率稳稳保持在10%以上，占比仅约2%。这意味着每100位公募基金经理中，仅有不足2人能获此殊荣。

从机构分布来看，“双十”基金经理高度集中于头部公司，投研体系的厚度决定了长期胜率。截至2026年8月底，博时基金以6位“双十”老将位居全行业第一；富国基金以5位紧随其后；南方基金、工银瑞信基金、大成基金均拥有4位，并列第三。

在这份金字塔尖的名单中，金梓才、莫海波、刘元海三位老将凭借近十年超20%的年化收益率领跑。作为产业趋势投资的代表，财通基金金梓才坚持“先判断贝塔，再挖掘阿尔法”。近年来他大举布局国内算力链，新易盛等光模块核心标的长期位居其重仓股前列。在2026年基金中报中，金梓才表示：“在继续看好AI产业趋势的基础上，将有限的组合仓位进一步配置到出现紧缺环节的行业中去，包括被动元件中的MLCC、PCB上游等各个紧缺物料方向。”

万家基金总经理莫海波则以“左侧买入+行业轮动”见长，其管理的代表产品万家新兴蓝筹A近十年年化收益率高达21.61%。他在最新的中报中提到，AI的投资逻辑正从“买梦想”过渡到“买现实”，除了科技赛道，创新药和消费板块也开始涌现出投资机会。东吴基金的刘元海同样擅长逆向布局，下半年，他将继续拥抱AI，围绕AI寻找投资机会。

然而，这份名单还在“缩水”。2026年以来，新华基金赵强、华安基金蒋璆、天弘基金姜晓丽、国联基金甘传琦、景顺长城基金余广等一批“双十”老将接连离任。在公募业内人士看来，每离任一位，这张名单就少一个名字，而补位的新人还需时间才能验证能否达标。同时，“双十”并不代表永远正确，在公募行业里，时间才是最好的试金石。