毕业生找工作的那点事,说到底拼的是信息差:企业要什么样的人,学校未必摸得清;学校教出来的人,企业未必用得上。学历只是入场券,真正决定去向的,是学校把学生往哪儿送、提前多久开始送。这个道理,财经考生心里那本账算得最清楚——财经类毕业生体量庞大,好岗位的名额却是按个发的,同一张入场券,往往要跟一大群人抢。意向报考财经的考生选学校,看的不只是校名,更是这所学校在就业这件事上,提前为学生做了什么。
好在高校的就业打法也在变:不再等毕业季才动,而是提前走出校门、跨出省界,直接到产业一线和企业面对面。在把这件事做在前面的学校中,吉林财经大学是其中牵头带队的那一所。
![]()
6月14日至18日,它受委托组织延边大学、长春理工大学、长春工业大学等18所省内高校,组成22人对接团,赴江西省南昌、景德镇、上饶三市开展政校企供需对接活动。
自己出门对接还不算,还得给17所兄弟高校当“领队”。对考生来说,这意味着,将来自己用的,是18所高校协作网络里排在最前面的那份资源——不是一家学校的单打独斗,是一张省域网络的牵头位。但即便拥有头部资源,还得看这一趟谈成了什么、带回了什么。
![]()
三场座谈会,先后在景德镇市人力资源和社会保障局、上饶市德兴市委组织部、南昌市人力资源和社会保障局落地。当地人社部门把产业布局、人才引进政策、就业市场动态摆上台面,为高校精准锚定区域人才需求指明了方向;各高校则把学科专业设置、人才培养特色、毕业生整体情况及就业导向逐一推介。
![]()
供需两侧的信息放在同一张桌子上面对面谈,人才常态化输送、共建实习实践基地、政校企协同育人机制被一项项谈开,初步合作意向随之达成。对学生而言,这些座谈等于学校在替学生提前摸清“哪里缺人、缺什么样的人”——“毕业”与“就业”之间的信息壁垒,被提前撬开了一条缝,中间多了一条铺好的路。
![]()
可这条路铺了多远、能不能真的走到学生手上,才是考生和家长真正关心的——一场座谈会的“意向”,要变成学生手里的录用通知,中间还隔着不少环节。好在,吉林财经大学对接团随后走进6家用人单位:江西昌兴航空装备股份有限公司、景陶集团、江西尊创新能源有限公司、江西金德铅业股份有限公司、江铃汽车股份有限公司、江西佳时特数控股份有限公司。
![]()
航空制造、陶瓷工艺、新能源材料、有色金属冶炼、汽车制造、高端数控装备——几大产业的展示馆、标准化生产厂区、技术研发实验室、实操实训载体被实地看了一遍,产业发展的现状与节奏,从纸面走到了眼前。这些企业不是名单上的名字,而是毕业以后可能真正走进的场景——学的东西往哪儿用,学校先替学生看过了。
![]()
看过只是基础,最重要的还得看清企业到底要什么人。一圈走下来,最值得琢磨的是企业摆出的需求清单:实体企业生产成本管控、项目投融资、财税运营、产业链贸易。成本、融资、财税、贸易,件件都是财经学科看家的本事——航空制造企业要算得清全流程成本,新能源企业要跑得通项目投融资,产业链上的财税与贸易环节需要专门的人打理。对财经类学生来说,这等于学校在替学生验证一件事:课堂里学的东西,正是产业一线缺的东西,学的和用的,在具体岗位上对上了。
![]()
对接的成果,恰恰落在这上头。双方围绕产学研协同、岗位能力需求、实习实训基地共建展开交流,为优化专业设置、精准对接产业用人需求攒下实践参考;人才常态化输送、实习实践基地共建、政校企协同育人机制等合作意向,则指向更长远的一层——对在读学生而言,实习实践基地意味着在校期间就可能走进真实的企业场景,就业通道不是一次性的,而是有常态化、长效化的机制在持续输送。
![]()
而这场活动直接带回来的2400余个就业岗位,把上面的每一环都落在了实处。一所学校的成色,不在名头多响,而在它愿意为学生把路铺多远。这份答案不是夸出来的,是上面一件件做出来的。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.