广东
有猫腻？有蹊跷？吉林白城事业单位招考出现10多个岗位笔试第一名超第二名20多分甚至更多的情况，引发考生和网友质疑。
近日，吉林白城一名男生张同学参加了2026年吉林省白城市市直事业单位招聘考试，拿到了本岗位笔试第二，进入了面试。
但他发现笔试第一名足足拉开自己20多分，最终未被录用也顺理成章了。
一开始他坦然接受了这个结果，可等他翻完其他十几个招考岗位的成绩之后，心里慢慢生出了疑惑。
张同学发现，十多个岗位的笔试成绩第一名与第二名之间都出现断崖式分数差距，第一名大幅甩开第二名二十多分。
白城市城市建设档案馆：第一92.03分，第二66.04分，分差25.99分；
白城市粮食产业发展中心：第一89.66分，第二62.93分，分差26.73分；
白城市社会福利院运动康复岗：第一91.3分，第二71.44分，分差19.86分；
白城市美术馆展览策划岗：第一92.58分，第二61.66分……
几乎清一色“第一90分上下，第二60分档”，分差稳定超过20分，其中一个财务相关岗位，第一名直接考出90.39的高分，可第二名仅有62.58分，单单笔试一门，就硬生生拉开了27分的巨大差距。
张同学自认平时复习很扎实，考完也感觉整套试卷难度并不低，可第一名却整整高出他二十多分。
如果只是单独一个岗位出现这种情况，大家只会感叹自己遇上了实力超强的学霸。可奇怪的是，十几个岗位几乎都是同样的局面，第一名和第二名之间，都隔着将二十分左右的鸿沟。所以他觉得这个现象不太符合常理。
考过公考、事业编的人都清楚，这是选拔类考试，不是考及格就完事的过关考试。正常情况下考生分数会咬得比较紧，第一名大多也就领先几分，最多十来分，胜负往往留到面试再分出高下。
而二十分的分差基本意味着面试直接失去翻盘机会。第二名哪怕面试超常发挥，也完全无力回天，上岸名额几乎提前锁定。
因此，不只是张同学一个人怀疑，很多落榜考生都心存疑惑，纷纷主动向相关部门反馈，希望能复核试卷、公开阅卷流程，给所有考生一个公道的解释。
当地人社局工作人员回应说：考务程序没问题。
但很多考生不认可：“我们能接受笔试成绩不理想，但10余个岗位出现了高分断层情况，还是显得不正常”。
接着，正规媒体的记者出动了，8月28日打给招聘科室，对方说没法答复，让找办公室。办公室又让找业务科室。8月31日再打，还是没正面回应。一圈电话打下来，没人说得清楚。
直到8月31日晚上，白城市政府发了通报。说高度重视这件事，已经组织纪检、人社、公-安、工信等部门成立联合调查组，对这次招聘进行全面调查，调查结果会及时向社会公布。
希望这次能把事情说清楚，不管是真有猫腻，还是人家确实厉害或巧合，都得给个交代。
这种考试关系到很多人的前途，公平最重要。如果真有问题，那得好好处理；要是误会，也该解释明白。不然大家心里都不踏实，以后谁还信这种考试啊！
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