山东
鲁网9月1日讯（记者 杜伟）9月1日，枣庄市薛城区人民政府新闻办公室举行“服务企业年”系列主题新闻发布会——“人社惠企 赋能发展”专场。区人社局党组成员、副局长姬厚志，区人社局党组成员、区劳动人事争议仲裁院院长于军涛，区人社局党组成员、区社会保险事业中心主任蔡富天，区公共就业和人才服务中心主任冉晓波出席发布会，介绍2026年“服务企业年”人社领域工作成效，并就劳动关系、社保惠企、企业用工保障等社会关切问题回应媒体提问。
发布会上，姬厚志全面介绍薛城区人社局服务企业整体工作情况。2026年，薛城区人社局紧扣“强工兴产、转型发展”大局，出台《薛城区人社局2026年服务企业发展若干措施》，围绕稳岗扩岗、技能人才培育、社保惠企、和谐劳动关系建设四大板块精准发力。通过常态化访企拓岗，走访重点企业50余家，收集企业用工需求1200余条；线上线下联动开展各类招聘35场次，释放岗位6700余个，1‑7月实现城镇新增就业3535人。聚焦锂电、装备制造等主导产业，搭建多元人才培育体系，新增各类技能人才5086人。落实社保降费减负政策，推行“免申即享”服务模式，多项惠企政策直达快享，持续优化人社数字化经办服务，不断降低企业制度性办事成本，护航企业高质量发展。
在记者问答环节，于军涛围绕构建和谐劳动关系介绍工作举措。薛城区坚持“预防为主、调解优先、服务前置”，仲裁员结对联系40余家重点企业，下沉指导企业规范全流程用工。建成覆盖镇街、园区、重点行业劳动争议调解组织，建立“人社+工会+司法+法院”四方联动调处机制，开设巡回仲裁庭，把矛盾化解在前端。今年以来基层调解组织成功调处劳资纠纷70余件，同步开展劳动法规专题培训，提升企业合规用工和劳动者理性维权意识，筑牢企业发展用工基石。
针对企业高度关注的社保惠企减负、经办服务提质等问题，蔡富天介绍，薛城区落实阶段性降低失业、工伤保险费率，依托大数据比对实现政策“免申即享”，向1500余家企业发放稳岗返还资金930余万元。截至7月，减免失业、工伤保险费合计1445万元，惠及用人单位3600余家。持续推进社保经办数字化转型，社保事项网办率达95%，拓展社保卡“一卡通”应用，让企业职工办事“少跑腿、数据多跑路”。同时强化社保基金风险防控，严厉打击欺诈骗保行为，守护企业与职工双重权益。
冉晓波就企业用工保障作出解答。该区建立化工、低空经济等重点产业用工清单，落实专员包联、“一企一策”破解用工缺口。用好“枣工快递”平台，开展直播带岗、校企直通车等活动；大力开展职业技能培训，落实企业技能等级自主评价制度，打通技能人才晋升通道。发挥创业担保贷款杠杆作用，发放技能提升补贴104万元，多渠道缓解企业用工压力，激活市场创新创业活力。
据了解，下一步薛城区人社局将持续深化“服务企业年”行动，聚焦企业痛点难点，在稳岗拓岗、政策落地、产才融合、劳资治理上持续发力，不断提升人社惠企服务质效，为薛城经济社会高质量发展注入人社动能。
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