广东
大众已经启动了对星宇股份的投诉专项调查，星宇股份肆意辞退员工的恶果来了，这一次将会彻底被人拿捏，实属是自作自受。
是谁让星宇股份把这事做得那么决绝呢？为了上市，把人忽悠了进来，待上市的事筹备妥当后，转头就把107名应届生踢开，要是当初能赔偿了事，或许还能好聚好散。
可偏偏星宇股份走极端，要么主动离职，要么调岗打螺丝，分明是变相逼人离职的。
这才引起了应届生的不满，直接投诉到星宇股份的客户，如大众、奔驰等汽车企业。
不知道星宇股份后不后悔当初自己的这一决定，有没有想过会有今天这般结果？
大众采取措施对星宇股份的员工投诉进行调查，可以说是给星宇股份定了性，无论如何它都辩解不了，因为整件事的来龙去脉都有迹可循，这是107名应届生，不是几个，也不是十几个，涉事的人太多了，星宇股份不可能堵上所有人的嘴。
在我看来，等待星宇股份的最坏的结果是人为刀俎我为鱼肉，只是想不到这一天会来得如此快。
大众汽车只是率先发起了调查，那其他车企也会紧随其后，毕竟这是难得的筹码。
如果后期星宇股份想要继续和大众这些车企合作，你就得按照他们的合作意图来，不然就减少采购量，被对方拿捏得死死的，同时星宇股份的车灯市场份额还可能被其他竞争对手蚕食掉。
所以，星宇股份这明显属于因小失大，长期来说，势必会对经营产生巨大的影响，但这一切归根到底还是星宇股份内部管理的问题，不尊重员工，漠视法规，最终自食其果。
只不过我们还没有看到当地对星宇股份这一违法行为做出处理，难道是道了歉，给这107名应届生补贴了，那就平稳落地、相安无事了吗？
那这个违法的成本也太低了，倘若这些应届生没有采取这办法，岂不是得不到任何的赔偿了？
这完全是不合理，你们得保护劳动者的合法权益，总不能和星宇股份沆瀣一气，对付这些应届生，那岂不是助纣为虐了？
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