天津
2027年国考预计10月14日发布公告，2027年四川省考预计10月底至11月初发布公告。两场考试都是下半年公考的核心赛道，但招录逻辑和岗位性质完全不同。选错了方向，同样的分数可能结果天差地别。
一、两考历年招录人数对比
▶国考：2026年国考共设置20714个岗位，计划招录38119人。连涨七年的扩招在2026年首次刹车(降幅约4.1%)，但总盘仍在高位。税务系统是绝对主力，2026年招录超2.5万人，占总招录人数的65.59%。
▶四川省考：2026年度四川省考共招录1.26万余名。其中四级联考8000名，政法系统3000余名，基层选调生795名，定向招考733名。
从招录规模上看，国考是全国大盘，四川省考是地方赛道——两者互不冲突，完全可以同时报考。
二、最大的区别
▶国考：中央垂直管理，不限户籍，全国考生可报。岗位层级多——中央部委到县乡都有，税务、海关、铁路公安、金融监管是主要招录系统。晋升在垂直系统内部进行，调动范围是全国系统内。
▶四川省考：属地管理，部分岗位限户籍。岗位集中在省市县乡四级地方机关，四级联考、政法系统、选调生、定向招考四大板块并行。晋升可在地方党政机关之间流动，跨部门调动的可能性更大。
本质区别：国考是“垂直系统赛道”，省考是“地方机关赛道”。同样叫“公务员”，一个是在垂直管理系统内向上走，一个是在地方党政机关间流动。
三、不同身份，策略完全不同
应届生：两场都报，国考优先。国考约70%岗位限应届生，近半岗位仅限当年应届生报考。选择“仅限应届生”的岗位，往届生连报名资格都没有，竞争压力直接降维。四川省考同样有3000余个名额专招应届生，两场的身份红利都要吃到。
往届生：以省考为主，国考为辅。国考往届生能报的岗位有限，且集中在不限身份岗位，竞争比高于应届岗。省考是往届生更现实的赛道——招录规模大，部分岗位对往届生友好。
专业不占优势的考生：重点看省考不限专业岗位。国考不限专业岗位2026年仅剩4个，省考乡镇岗位有较多不限专业的招录空间。
有基层服务经历的考生：重点关注省考的定向招录岗位。2026年定向招考733名，竞争压力远小于普通岗位。
四、同时备考怎么复习?
国考和四川省考的笔试科目都是行测+申论，内容高度重合，完全可以用同一套复习内容覆盖两场考试。关键是在“通用能力”和“地方特色”之间做好衔接。
1️⃣第一阶段：基础期(9月-10月中旬)——以国考为标准打底。行测主攻三大模块(资料分析、判断推理、言语理解)，以国考难度为标准复习;申论先练归纳概括和综合分析，这两类是省考的“基础分”来源。每周做1套国考真题摸底。
2️⃣第二阶段：分化期(10月中旬-国考考前)——冲刺国考。行测开始做国考真题套卷，每周2-3套，严格掐时间;申论重点练大作文和公文写作格式。国考申论材料“站位”更高、话题更宏观，按国考标准练，回头做省考会顺手很多。
3️⃣第三阶段：切换期(国考后-省考考前，约1-2周)——适应四川特色。做3-5套四川省考真题，感受行测100题的节奏差异(比国考少30-35题)，申论注意材料中的“四川味”——本地案例、政策热点会频繁出现，答题时用上这些素材更能踩中阅卷人偏好。
核心原则：国考打头阵(练难度)，省考做微调(适应节奏)。不用分两套资料复习，教材通用、技巧通用，真题阶段国考和四川省考各练各的近5年真题即可。国考结束后立即切换省考模式，1周时间足够完成针对性调整。祝2027年考生，双线作战，一次上岸。
对应届生来说，国考的应届生红利是最大优势，两场都要报但优先保国考;对往届生来说，省考是更现实的赛道;对专业不占优势的考生来说，省考乡镇岗位是突破口;对有基层经历的人来说，省考定向岗位是专属通道。
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