北京
近年来，桂中监狱不断完善青年警察培养机制，通过“红蓝对抗”开展实战比武、数智手段创新培养方式、联动共建拓宽实践渠道，持续加强青年警察队伍建设，为监狱工作高质量发展提供人才保障。
“红蓝对抗”，让本领练得硬
结合实战大练兵部署要求，推行“红蓝对抗、真抗实练”练兵机制，组织青年警察开展“红蓝对抗”实战技能比武竞赛，设置公文写作、警体技能、应急处突、教育转化等15个实战项目。通过沉浸式、实战化的“红蓝对抗”演练，让青年警察在竞技中强化理论素养，提升业务技能与应对复杂情况的处置能力，为锻造“懂业务、能实战、善处置”的监狱人民警察铁军注入强劲动力。
数智赋能，让创新活起来
成立“青锋·数智”人工智能工作室，聚焦工作重点，探索AI技术在监狱工作中的应用。将AI技术引入2026年柳州片区监狱青年警察“砺剑”“红蓝对抗”实战技能大赛，在矛盾纠纷化解项目中，组织青年警察在模拟情境中开展调解，探索AI技术在实战训练中的应用路径。文字材料撰写项目引入AI智能评分系统进行现场评分并生成点评分析报告，实现科技赋能实战练兵新突破，监狱在全区司法行政系统信息化技能大比武中屡获佳绩。
联动共建，让形象立起来
构建“法治宣传+民生服务”志愿服务模式，常态化组织青年警察开展法治进校园、无偿献血、敬老帮扶等活动。2026年，监狱联合柳州团市委、柳州市林业和园林局等单位，开展义务植树活动，青年警察积极参与活动，在志愿服务中锤炼队伍作风，展示监狱人民警察良好形象。(计加敏)
来源：自治区监狱管理局
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