科学营林 绿富共生

（来源：黑龙江日报）

转自：黑龙江日报

浩瀚林海。张宪帮摄

秋季的红松林。

刺五加苗。

尚志管局落叶松水曲柳混交林。

□本报记者 唐海兵

日前，黑龙江省森林可持续经营暨生态复合经营工作现场会召开，会上亮出了一份亮眼成绩单——我省森林可持续经营试点成效显著，17套典型模式成功入选国家林草局全国推广案例，入选数量位居全国首位。

作为祖国北疆重要生态安全屏障、全国重点林区，近年来，我省立足“生态优先、绿色发展”定位，紧扣国有林区改革与高质量发展核心任务，全域推进森林可持续经营试点建设。

近日，记者深入走访各森林可持续经营试点单位，记录并呈现龙江林区破局突围、激发新动能的生动实践。

从“砍树”到“抚树”，让每株树都有自己的坐标

走进尚志国有林场管理局（简称尚志管局）小九林场亮珠施业区，180亩人工水落混交示范林里，水曲柳、落叶松错落有致。阳光从优化的林冠间隙漏下，林下胡桃楸、紫椴等珍贵树种生机勃勃。

“过去砍树是为了国家建设需要提供木材，现在‘砍树’是为了让有培育前途的目的树种长得更好。”尚志管局生产技术负责人马明臣说。2023年至2025年，尚志管局所属8个国有林场纳入全国森林可持续经营试点，累计完成森林可持续经营任务31184亩，任务完成率、作业合格率均达100%。

百分百的成效背后，是一套严苛到“株”的标准化体系。

据介绍，尚志管局与东北林业大学、黑龙江省林科院深度合作，结合低山丘陵地貌和中温带森林特点，因地制宜确定6类差异化经营模式。其中，人工水落混交林大径材经营模式、人工杨树低效林改造恢复阔叶红松林经营模式，已入选全国森林可持续经营模式汇编。

“我们干的活儿，相当于给森林做了一次精准的‘外科手术’。”现场技术员党建胜介绍，在开展森林抚育的过程中，由调查队伍对采伐木实行全林每木检尺挂号、目标树单独标记，严格按照“三砍三留”原则作业。部分林分密度大的林地可适度调整采伐强度，但株数强度和蓄积强度需严格对标对应标准，确保伐后保留木分布均匀、长势良好。施工作业人员严格按照标记施工，从源头杜绝乱采滥伐。

从“砍树出材”到“抚树育材”，看似一字之差，实则是森林经营理念的根本性革命。这场变革，让龙江广袤林区步入了存量提质的全新发展周期。

多元利用，让林下空间长出财富

森林可持续经营，经营的不仅是树，更是“水库、粮库、钱库、碳库”的联动效应。

盛夏时节，走进龙江森工方正林业局有限公司的万顷林海，经过科学抚育的林地错落通透、疏密得当，上层红松挺拔茁壮，下层刺五加郁郁葱葱。

“想要林下出效益，必先林中优生态。”方正林业局相关负责人介绍，2024至2025年，该局累计完成森林可持续经营作业6.07万亩。通过“去劣存优”，把原本单一密集的纯林，改造成功能完备的复层针阔混交林。林分郁闭度的科学微调，不仅大幅提升了森林涵养水源、固碳增汇、保育生物多样性的生态功能，更为林下经济作物生长腾出了绝佳空间。

“苗往下栽，钱就往上长。”负责人介绍，依托优质林地资源，方正林业局深耕刺五加特色产业，走出了一条标准化、规模化、富民化的复合经营之路。

“我们通过‘五统一’闭环模式，从源头把控品质、降低风险、带动增收，让职工敢种植、有收益、稳致富。”该局产业负责人表示，企业实行统一规划设计、统一发包分配、统一栽植标准、统一收购加工、统一建档立卡的全流程管控，优先保障林场职工承包经营，免费提供优质种苗，创新推行2:8产值分成机制，最大限度让利林区群众。

目前，方正林业局已建成林下刺五加种植示范基地3个、刺五加种子园110亩，连续5年每年建成500亩种苗繁育基地，年产刺五加苗木3000余万株。公司林下刺五加种植总面积达到23万亩，成为全国最大的刺五加种苗繁育、林下仿野生种植基地。

为延伸产业链，方正林业局建设了占地面积5.2万平方米的“龙江森工中药产业园区”，建成中药材趁鲜加工车间、中药饮片车间、中药提取车间等功能区域，已取得地产中药材趁鲜加工资质和食品、药品生产许可证。2022年以来，园区累计加工刺五加4900余吨、其他中药材4000余吨。到2030年方正林业局将形成50万亩刺五加仿野生栽植规模。进入收获期后，年可为药厂提供刺五加原料2000余吨，将为公司增收近2000万元。真正实现了一亩林地多重产出、一片林海多方增收。

从“存量提质”向“增量增值”跨越

“2023年以来，我们将抚育经营间伐材和剩余物分别进行资源化、能源化、高值化利用，实现企业增收2358.67万元。”伊春森工美溪林业局相关负责人介绍，一方面，对于可直接售卖的抚育间伐材，该局采用网上竞价、公开销售等方式，实现增值1761.67万元；另一方面，成立伊春市松汇生物质燃料加工有限责任公司，充分利用以往弃之不用的枝丫、病腐木等剩余物，生产生物质颗粒燃料，年产量5000吨，实现增值597万元，真正做到将各类剩余物“吃干榨净”。该项目每年带动完成森林抚育经营面积3万亩，吸纳480名林业职工就业，人均年增加劳务收入2.8万元。

伊春森工铁力林业局走的是“以林养林、以短补长、立体开发”之路。规划建设的3万亩森林大食物观示范带里，栽植红松坚果林715亩，嫁接红松14.5万株，进入盛果期后亩产值可达3000元以上；种植刺五加8798亩，今年还将新建1.5万亩仿野生刺五加基地，亩产值2000~3000元；种植林下参1000亩，15年生林下参亩产值可达10万元以上。通过“公司+基地+职工”模式，引导职工从单纯的护林员转变为林下产业经营者。

作为老牌国有林场，佳木斯孟家岗林场的森林可持续经营模式同样极具示范推广价值。其中，人工红松大径材林经营模式适配立地条件优良的红松人工林及近熟天然次生林，通过长期科学抚育，最终保留目标树100~120株/公顷、林分密度200株/公顷，历经80年以上培育周期，可培育出胸径60厘米以上的优质大径红松。创新探索的人工水曲柳大径材复层林经营模式，构建“短期落叶松大径材+中期水曲柳大径材+长期水曲柳云杉针阔叶异龄混交林”三阶段递进培育体系，目标蓄积量可达300立方米/公顷，为北方林区大径材培育、复层林永续经营提供了成熟范式。

从单一营林管护到生态、产业、富民多维发力，我省持续深化森林可持续经营内涵，通过优化林分结构、释放林下空间、标准化产业赋能，推动森林资源从“存量提质”向“增量增值”跨越。

17套源自黑土林海的经营模式，立足龙江、辐射全国。每一套模式背后，都有监测样地的数据支撑、示范林的实景验证，可复制、可推广的技术规程。

这是龙江林草人深耕林海、履职担当的实干坚守，更是深入践行“增绿就是增优势、护林就是护财富”新发展理念的最好印证。

本文图片除署名外均由本报记者 唐海兵摄