青春接力 向新而行丨青年律师成长赋能大会暨策略青工委换届仪式举行

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2026年8月28日，策略律师事务所青年律师成长赋能大会暨策略青工委换届仪式在来福士中心办公楼25层举行。本次活动聚焦青年律师成长与执业发展，围绕行业趋势与青年律师工作等话题展开交流，在专业分享与思想碰撞中，为青年律师的执业成长注入新的思考与动力。

本次活动由策略律所宿昕欣律师主持开场。策略律所主任谢会生律师致开场词，他表示，在策略的发展历程中，青年律师一直是推动律所成长的重要力量。首届青工委成立三年来，在凝聚青年力量、促进专业交流、丰富青年文化等方面发挥了积极作用。面向新一届青工委，谢主任提出坚守初心、主动作为、凝聚合力三点期望，希望第二届青工委持续做好“服务青年、赋能成长”工作，引导青年律师沉下心钻研专业、主动完善实践，在行业变化与AI进化的新环境中保持学习与韧劲，不断提升专业能力。“策略过去靠青年、现在靠青年、未来还要靠青年”，期望策略成为青年律师值得托付的成长平台，期待策略与青年律师彼此成就、共同成长。

北京市东城区律协青工委主任倪娜律师在发言中围绕青年律师成长提出四点建议：一是崇法守正，坚守执业底线；二是精进专业，提升实务能力；三是心怀责任，积极参与公益法律服务；四是同心同行，凝聚青年律师成长合力。新一届青工委应进一步发挥桥梁纽带作用，为青年律师搭建更加丰富有效的交流与实践平台，助力青年律师在专业成长与执业发展道路上行稳致远。

随后，现场播放了首届青工委回顾视频《三年，一路向前》。三年来，策略青工委立足青年律师需求，为青年律师搭建展示自我、交流专业、拓展视野的机会。

首届青工委主任巨莹博律师回顾了策略青工委自2023年成立以来的历程，并向长期支持青工委工作的行业同仁、合作伙伴及律所同事表达感谢。谈及青工委工作，巨莹博律师结合实践提出“办实事、不图虚名；听真声、不走过场；弯下腰、不端架子”的工作建议，强调青工委应真正回应青年律师的实际需求，发挥链接青年、服务青年的作用。此次换届既是传承，也是新的出发，期望新一届青工委接过接力棒，在既有基础上走得更远、做得更实，让更多青年律师在策略成长、绽放及收获。

承前而启新，活动现场举行了第二届策略青工委聘任仪式，为新一届青工委主任及全体在京任职伙伴颁发聘书。

杨凌云律师正式就任策略律所第二届全国青工委主任并发表履职感言。她首先向首届青工委全体同仁三年来的辛勤耕耘与宝贵积累致以诚挚敬意，表示新一届团队将在此基础上接力前行。围绕未来工作，她提出三点共勉：一是做搭桥者，构建务实亲切的成长平台，拒绝形式主义；二是做同行者，营造真诚互助的青年共同体，拒绝单打独斗；三是做开拓者，链接内外资源拓展青年边界，拒绝固步自封。新一届青工委将脚踏实地做事、仰望星空追梦，不负信任、不负光阴，与策略全国青年伙伴并肩成长。

随后，第二届青工委秘书长栾树律师发布新一届青工委建设规划。他表示，新一届青工委将进一步优化组织体系，设立业务成长培训中心、公益法律服务中心、文体外联交流中心、AI法律研究中心、青年律师IP中心这五大职能中心，分别从专业能力、公益服务、文化交流及AI应用与品牌表达等方面，为青年律师成长提供支持与服务。

换届之外，本次大会同样将目光聚焦于青年律师正在面对的执业变化与发展挑战。新则创始人余朋铭先生以《青年律师在AI时代可以参考的三种发展策略》为题，分析AI技术快速发展对法律行业及青年律师执业发展的影响。他指出，青年律师比以往任何时候都应更加主动适应行业变化，他从团队协作、效率提升、业务创新三个方面分析青年律师在AI时代可以探索的发展路径：既可以借助团队资源加速成长，也可以利用AI提升效率、形成差异化竞争优势，还可以从新的服务场景和客户需求中寻找业务机会。青年律师应主动理解变化、拥抱变化，在技术变革中重新寻找自身价值。

四月海棠品牌营销主理人朱静女士以《专业之上 再进一步：律师如何用IP打开新的获客通道》为题展开分享。围绕律师IP如何实现有效运营，她从“定位、内容、转化”三个方面展开讲解，建议青年律师立足自身业务优势和目标客户做好精准定位，通过办案复盘、客户高频问答、行业热点等持续输出专业内容，并以主动沟通来有效承接与推动流量转化。她强调，律师IP的核心不在于追逐流量，而在于通过持续、专业且利他的内容，实现“被看见—被信任—被选择”，来进一步拓展业务发展的新路径。

活动进入青年律师“四象限圆桌”环节，由策略律所权益合伙人林雪枫律师担任“当下律师的‘新四项基本功’主题圆桌”的主持人，瀛和律所高级合伙人倪娜律师、嘉观律所合伙人吴婷婷律师、策略律所权益合伙人郭亚涛律师、策略律所合伙人马志明律师、策略律所青工委副主任李海月律师共同围绕青年律师当下的执业选择与能力建设展开讨论。

倪娜律师

倪娜律师认为，青年律师应根据自身特点探索个性化获客路径，通过社交圈、兴趣圈、专业活动等方式让专业价值被看见。持续输出不仅能够提升系统思考和表达能力，也有助于建立专业影响力。她鼓励青年律师克服对评价的顾虑，坚持长期积累，以品牌建设的“复利效应”实现执业成长。

吴婷婷律师

吴婷婷律师结合扎实的行政诉讼实践指出，面对规则尚不明确的案件，律师应回归法律规范本身，在深入理解行业的基础上准确把握法律准则，并通过有效沟通让裁判机关理解专业判断。同时，她提醒青年律师重视数据合规，在使用AI工具时严格把握信息安全边界。

郭亚涛律师

郭亚涛律师结合数字经济与区块链领域等新经济、新金融、新科技方面的实践，提出“从行业中来，到行业中去”，认为律师应深入理解行业规则，在专业与行业的交叉中发现法律需求。同时，他分享了AI工具在律师工作中的应用思路，建议将AI融入日常工作流，以更高效的方式辅助内容创作、专业分析和办案实践。

马志明律师

马志明律师围绕刑民交叉案件分享经验，指出青年律师应具备多部门法的统筹思维和全局判断能力，通过不同法律程序之间的协同，寻找案件突破口，实现客户利益最大化。同时，他认为，律师的获客能力不仅来源于长期积累的社会关系，更根植于以专业能力解决问题的能力。

李海月律师

李海月律师强调“实践出真知”，认为实战办案和案件复盘是提升专业能力的重要路径。同时，青年律师可以通过朋友圈、视频等方式将办案过程和执业状态进行可视化，让专业、靠谱与人情味被更多人看见。在AI应用方面，也可借助工具优化文案、分析谈案及辅助办案。

不同成长经历、不同业务方向的观点在现场交汇，也让“青年律师如何成长”这一问题从抽象讨论回到真实的执业场景之中。

法立律师事务所沈湘楠律师结合律师执业实践，分享了对AI工具与律师专业服务关系的思考。他表示，在工具赋能之下，律师更应关注服务中的“温度”。面对新技术浪潮，律师既要主动拥抱，也应保持理性思考，探索适合自身执业特点的应用方式，让科技更好地服务专业实践。

活动最后，策略首席发展战略顾问、桂客学院院长刘桂明老师作总结发言。他以“青之台” “青之能” “青之功”三个关键词，回顾本次活动并总结青年律师成长路径。他指出，青工委既是青年律师展示自我、交流成长的平台，也应成为凝聚资源、赋能发展的重要载体。面对AI时代的新变化，青年律师要不断提升专业力、业务力、AI力和表达力这四项“基本功”，在专业上求精、业务上求实、AI应用上求快、表达上求美。刘桂明老师寄语青年律师，要始终保持青年的心态、锐气与志气，以持续成长拥抱时代与未来。

青年，是律师行业持续发展的重要力量；成长，则是一场需要同行者共同参与的长期旅程。策略律师事务所重视青年律师的执业发展，以更务实的机制、更开放的资源、更多元的实践场景，陪伴青年律师在变革中校准方向、在锤炼中积累底气，在属于他们的执业版图上，步履稳健、行稳致远。