北京
同壁财经讯，2026年8月30日，金邦达宝嘉控股有限公司（证券简称：金邦达宝嘉，代码：3315.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.75分，高于软件行业均值6.17分。在软件行业190家公司中排名第21，位于行业前25%。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.75分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.80、7.24和5.97，均高于各自行业平均水平，其中环境维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分基本稳定。从综合得分构成变化看，管理实践部分基本稳定；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境与社会维度提升、治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大。
评级观察
集团主要通过中国境内的附属公司运营，为亚太地区客户提供安全支付整体解决方案。公司核心业务涵盖支付系统平台、嵌入式安全软件、数据处理服务、发卡系统及多应用终端，产品广泛应用于金融、社保、交通、移动支付和身份认证等领域。作为国内唯一同时获得中国银联、维萨、万事达、美国运通、JCB和大莱六大卡组织认证的安全支付产品提供商，公司深度参与了国内及香港首批EMV迁移、首批省级社保卡和居民健康卡等标杆项目的实施。
在环境维度，公司以能源管理体系为基础，构建了从制度规范到绩效目标的量化管理路径。公司已通过ISO 50001能源管理体系认证，并建立《能资源消耗控制程序》等内部制度，将用能管理纳入标准化流程。在清洁能源应用方面，公司光伏发电已实现减排299吨，可再生能源消耗占比为5.25%。面向未来，公司设定了2026年将能耗密度控制在14兆瓦时/人民币百万元收入的具体目标，为当前每百万元营收消耗1.70吨标准煤的用能效率提供了清晰的改善锚点。
在社会维度，公司围绕研发创新和信息安全两大领域，展现了与其技术密集型业务相匹配的组织能力。公司设立由CEO领导的创新科技委员会，并取得CMMI五级认证，以此为牵引，研发投入占营收9.66%，研发人员达309人，占员工总数的四分之一，累计持有有效专利174件和软件著作权175件。在信息安全方面，公司建立了三级治理架构并设立首席信息安全官，ISO 27001体系认证已续期至2027年，并连续逾25年通过PCI安全规范审核。不过，研发创新议题的未来目标规划与培训议题的投入金额，仍有待公司进一步披露。
在治理维度，公司董事会结构与反贪腐体系展现了规则的完备性，但关键权责制衡环节存在结构性重叠。公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会成员与高管重合，使得董事会对管理层的独立监督受到制约。在独立性方面，董事会独董占比42.86%，审计委员会独董占比达100%，然而提名委员会主席并非独董，且董事会整体出席率为70.83%。反贪腐工作上，公司已建立《防贪系统》，由审核委员会每年向董事会报告执行情况，并推动供应商签署反舞弊承诺，形成了较清晰的落地闭环。
内容由AI于2026年08月30日生成，请核查重要信息。
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