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IT时代网8月30日消息，科技媒体WccfTech援引美国证券交易委员会（SEC）公示文件称，台积电2026年第二季度计入员工的利润分享与奖金约360亿新台币（约合76.46亿元人民币），较2025年同期的240亿新台币（约合50.98亿元人民币）增加120亿新台币，同比增幅50.6%。
受AI需求与全球扩厂推动，台积电处于激进招聘状态，2025年底员工数突破9万人，同比增长8.3%，稳步迈向10万人大关。按粗略估算，若以约8.4万名员工均分，该季度人均奖金约42.9万新台币（约合9.1万元人民币）。
同期台积电营收约1.2万亿新台币（约合2548.8亿元人民币），同比增长36%，奖金增速高出营收增速约14.6个百分点。2026年上半年员工分红奖金约703.47亿新台币（约合149.42亿元人民币），同比增长54.3%。
从盈利口径看，台积电第二季度营业利润约7660亿新台币（约合1626.98亿元人民币），360亿新台币奖金相当于营业利润的约4.7%。报道指出，奖金与利润分享已成为AI带动的半导体产业人才竞争中的重要成本项目。
台积电表示，其薪酬和福利政策旨在维持高于行业平均的竞争力，通过多元化薪酬制度及利润分享机制吸引、留住并激励员工。
注：本文综合自IT之家等，文中包含AI辅助创作的内容。
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