山东
2026 年确实是非同寻常的一年，对老师来讲更是意味深长。
其实在这一年当中，发生了两件大事。
这两件大事，先是老师的饭碗受到了威胁，后来老师的尊严也受到了挑战。
老师的饭碗受到了威胁，最具有代表性的事件就是同济大学取消长聘制度，改为短时间内的考核。
考核不通过的，可能会进行职位上的调整，甚至会解聘。
在普通老师的认识当中，无论是小学老师、中学老师还是大学老师，都应该是有编制的，都是国家投入巨额的资金来保障老师的基本收入的。
都是纳入到国家财政统一管理的。
但是同济大学如此严格的考核，就让很多老师的饭碗受到了威胁。
其实对于这一改变，老师们心里是有预期的。毕竟现在生源越来越少，很多老师都转岗了。对于大学来讲，考虑到自身的发展和实际情况，做出这样的制度改革也未尝不可，也并非不能接受。
但是真正让老师们感到无可奈何的，其实是第二件事，发生在雷波县的，让老师集体上台亮相。
根据图片内容，初中期末考试平均成绩 15 分以下教师合影。
如果说同济大学取消长聘，是对老师饭碗一次的打破，而这一次，则是老师的尊严受到了前所未有的挑战。
广大老师们想不明白的是，即便是放到企业当中，对于业绩比较差的员工，也不会出此下策吧？
更何况教学成绩这个事情，不是老师一个人的能力所能够达到的。
它需要有教育管理部门的合理安排，它需要根据生源的具体情况，它需要根据学校的具体安排，还有考试的试卷难度等等因素共同结合，最后再加上老师的教育教学水平。
但现在考试成绩出来，把所有的责任都归结到老师头上，这是非常不合理的。
不仅如此，还把成绩特别差的相关的老师相关学科、相关学校的相应老师叫到台上集中合影，还在背后的屏幕上打上大大的耻辱两个字。
这是对老师尊严的挑战。
虽然国家曾经要求，禁止以学生成绩排名来评价老师，这都是明文规定的，但是在实际执行过程当中，不仅要排名，而且把排名靠后的，还要拿出来上台亮相。
这种对尊严的挑战，确实是把老师的面子，把老师这个职业放到了卑微的不能再卑微的位置。
几十年来，基础教育培养了不计其数的人才，助力于国家这几十年的迅速发展。今日回过头来，我们对教育、对老师这个群体应该有更多的善待。
其实对于老师来讲，所需用的，不过就是一日三餐的生计，不过就是一个为人师者的尊严。
奈何，对于这种要求，社会都还满足不了。
尊师重道，我们还有很长的路要走。
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