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黑龙江是每年最早公布计发基数的省份，没有哪个省能比得上。其他省份都是在第二年公布上年的社平，而黑龙江是当年12月便公布，一点不墨迹。
黑龙江的缴费基数和计发基数已经过渡完毕，缴费基数便是计发基数，因此黑龙江退休人员没有预发这个说法，退休时核定表的数就是最终金额，不会再重新核定。
截至今天，全国已经有14个省份公布2026年缴费基数，依据涨幅，黑龙江暂列第三位。第一名是内蒙古涨幅3.87%，第二名甘肃涨幅2.78%。
上实例解析。
退休地哈尔滨，女性，19676年7月生人，2026年7月退休，50岁整。1992年12月参加工作，累计缴费31年9个月，指数0.6002。
从参加工作到退休，应缴年限是33年8个月，实际缴纳31年9个月，有1年11个月断缴。
黑龙江省内统账结合时间不统一，比较常见的是1996年，较早的1993年，行业统筹的1998年，总之，统账结合时间很多。即便是1996年，也有1月和7月的，本案例便是1996年7月统账结合。
依据黑龙江养老金计算规则，从统账结合时间开始计算指数，之前的不参与计算。黑龙江的指数，退休当年无论几月退，都按照一年计算，30是1996年-2026年的自然年限。所以，如果是当年1月退休，即便只缴纳一个月300%社保，那最后一年的指数就是3。
养老金核定为：基础养老金1957.31元，个人账户养老金397.61元，过渡性养老金198.86元，共2553.78元。
平均工龄单价只有80.43元。
黑龙江过渡性养老金与基础养老金采用同一缴费指数，并无单独的"视同缴费指数"。这样的计算规则导致统账结合后高收入群体过渡性养老金明显偏高，而下岗转灵活就业等群体则因缴费指数偏低，过渡性养老金相应缩水。
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下岗、买断工龄或企业破产后转为灵活就业身份的职工，普遍面临收入不稳定、经济压力大的困境。灵活就业人员社保缴费档位虽可在60%-300%之间选择，但为减轻负担，绝大多数人会选择60%的最低档缴费。这一选择直接拉低了整体平均缴费指数，进而压低过渡性养老金水平。
反观高收入群体，如大型企业骨干、管理人员等，企业通常按较高基数为其缴纳社保，部分人的缴费指数可达3的封顶，仅过渡性养老金一项即可高达两三千元。
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